Overview
- Die Grundlagen des britischen Arbeitsrechts - speziell aufbereitet für deutsche Entscheider und HR-Verantwortliche
- Einfacher Einstieg und sicheres Interpretieren durch erläuternde Vergleiche mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Klarer, umfassender Überblick über die arbeitsrechtlichen Besonderheiten in Großbritannien
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien sowie vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen – eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort. Die zweite Auflage wurde gründlich überarbeitet und aktualisiert. Der geplante „Brexit“, der EU-Austritt von Großbritannien, wird Folgen für das britische Arbeitsrecht und damit wechselseitige Mitarbeitereinsätze mit Deutschland haben, die momentan aber noch nicht gänzlich abzusehen sind.
Authors and Affiliations
About the authors
Beatrix Tröger ist Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin und Registered European Lawyer. Bis 2014 leitete sie bei Rödl & Partner die Rechtsberatung am Standort Birmingham, UK. Sie ist Autorin des Fachbuchs Steuerstandort Großbritannien und weiterer Fachpublikationen. Zudem gibt sie regelmäßig Seminare zum englischen Recht in Deutschland.
Nadja Roß-Kirsch ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht sowie Associate Partner. Seit 2007 berät sie bei Rödl & Partner in allen Fragen des internationalen Arbeitsrechts sowie bei Gesellschaftsgründungen und Restrukturierungen im Ausland. Zudem ist sie Autorin mehrerer Fachpublikationen und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht.
Bibliographic Information
Book Title: Arbeitsrecht in Großbritannien
Book Subtitle: Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage
Authors: Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10337-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-10336-1Published: 04 November 2016
eBook ISBN: 978-3-658-10337-8Published: 02 December 2016
Edition Number: 2
Number of Pages: XV, 235
Number of Illustrations: 5 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Labour Law/Social Law, Law and Economics