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Die fünf Handlungsfelder für eine moderne Unternehmensführung: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung und Personalsteuerung
Entwicklung einer modernen Personalstrategie
Mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen
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Table of contents (36 chapters)
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Front Matter
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Handlungsfeld 1: Strategie
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Handlungsfeld 2: Organisation
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Handlungsfeld 3: Führung
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About this book
Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.
Editors and Affiliations
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Wiesbaden, Germany
Bernhard Rosenberger
About the editor
Bibliographic Information
Book Title: Modernes Personalmanagement
Book Subtitle: Strategisch – operativ – systemisch
Editors: Bernhard Rosenberger
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10317-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
eBook ISBN: 978-3-658-10317-0Published: 28 January 2017
Edition Number: 2
Number of Pages: XXXIV, 412
Number of Illustrations: 69 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management