Authors:
- Praxiserprobte Tools für effiziente Kommunikation und erfolgreiche Führung
- Umschalten auf ein neues Betriebssystem für Führung
- Mit vielen spannenden Beispielen, die die Augen öffnen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (6 chapters)
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About this book
Wie Führungskräfte in einer Welt, in der die Gesetze von Beschleunigung, Komplexität und Entstrukturierung gelten, erfolgreich agieren können, zeigt dieses spannende Buch in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage. Die Welt hat sich radikal gewandelt – mit ihr unsere Unternehmen und unsere Führungskultur. Die heutige innovationsgetriebene Wirtschaft beschert uns einen rasanten Komplexitätszuwachs und lässt sich mit dem bisherigen „Betriebssystem“ von Führung nicht mehr steuern. Versagt Führung, gehen die Leistungsträger. Daher gilt es in der Führung umzuschalten auf ein neues Programm von Fähigkeiten. Das "Manifest neuer Führung" gibt wertvolle Anregungen für die Führungspraxis. Die Lektüre ist ein Investment mit hoher Führungsrendite.
Authors and Affiliations
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Markkleeberg, Germany
Bernd Okun
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Leipzig, Germany
Hans Joachim Hoppe
About the authors
Bibliographic Information
Book Title: Die große Führungskrise
Book Subtitle: Ein Manifest neuer Führung
Authors: Bernd Okun, Hans Joachim Hoppe
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10311-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
Hardcover ISBN: 978-3-658-10310-1Published: 03 August 2017
eBook ISBN: 978-3-658-10311-8Published: 24 July 2017
Edition Number: 2
Number of Pages: XII, 151
Number of Illustrations: 20 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Organization