Overview
Theoretisch fundiert geschrieben von einer erfahrenen HR Führungskraft
Zwei Fallstudien in jedem Kapitel und viele Praxisbeispiele demonstrieren die Umsetzung in die Unternehmenspraxis
Ganzheitliche Betrachtung der Stellung des Personalers im Unternehmen
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Table of contents (4 chapters)
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About this book
Thorsten Krings beschreibt, wie aus der Unternehmensstrategie konkrete Unterstrategien oder Ziele für den Personalbereich abgeleitet werden können, damit dieser wertschöpfend tätig wird und der Organisation als Ganzes einen Mehrwert bietet. Dabei betrachtet er die Rolle des Personalverantwortlichen in der Unternehmensführung und erläutert, wie der Personalbereich organisatorisch gestaltet werden kann, um effektiv zu arbeiten. Personalarbeit ist in vielen Bereichen noch von Mythen und Aktionismus geprägt, es wird wenig empirisch und strategisch gearbeitet. Das vorliegende Buch stellt die übliche funktionale Gliederung sowie die Trennung zwischen vermeintlich strategischer und transaktionaler Personalarbeit kritisch in Frage. Die Notwendigkeit ausreichender Ressourcen sowie einer flexiblen Organisation mit Projektteams, sich überlappenden Verantwortungsbereichen und Schnittstellen zur Unternehmensorganisation wird aufgezeigt. Zwei Fallstudien aus unterschiedlichen Firmen und Branchen in jedem Kapitel zeigen, dass es keine Universallösungen, aber klare Erfolgsfaktoren für strategische Personalarbeit gibt.
Reviews
“… Die Leser erhalten viele Anregungen dazu, was eine effektive strategische Personalarbeit ausmacht. … Das Buch beleuchtet, welche Rolle das Personal-Management im Unternehmen spielen sollte, damit es einen Mehrwert bieten kann …” (in: Controlling and Management Review, Jg. 2, 2016, S. 38)
Authors and Affiliations
About the author
Prof. Dr. Thorsten Krings ist Professor für Personal und Führung an der DHBW Heilbronn und berät Firmen im In- und Ausland zu HR-Themen. Zuvor war er 14 Jahre als Führungskraft im Personalwesen internationaler Konzerne tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements
Authors: Thorsten Krings
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09980-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-09979-4Published: 16 September 2015
eBook ISBN: 978-3-658-09980-0Published: 03 September 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: V, 99
Number of Illustrations: 14 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management