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Lost in Structure

Abbruchgedanken von NachwuchswissenschaftlerInnen in der strukturierten Promotion

  • Book
  • © 2015

Overview

Authors:
  1. Svea Korff

    1. Institut für Sozial- und Organisationspädagogik, Universität Hildesheim, Hildesheim, Germany

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  • Sozialwissenschaftliche Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-6
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  2. Dropouts in der strukturierten Promotionsförderung – Einleitung

    • Svea Korff
    Pages 7-43

  3. Mehr Struktur, weniger Abbruch? – Quantitative Analysen

    • Svea Korff
    Pages 45-118

  4. Gemeinsam im gläsernen Käfig – Qualitative Analyse

    • Svea Korff
    Pages 119-172

  5. Lost in Structure? – Zusammenfassung und Diskussion

    • Svea Korff
    Pages 173-184

  6. Intent to Stay – Empfehlungen

    • Svea Korff
    Pages 185-186

  7. Back Matter

    Pages 187-214
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Keywords

About this book

​Svea Korff gibt Aufschluss darüber, dass die Strukturreform der Promotion als eine (Neu-)Organisation der Promotion im deutschen Hochschulraum verstanden werden kann. Denn mit der Einführung der strukturierten Promotionsförderung als dritte Stufe des Bologna-Prozesses in Deutschland ist die Hoffnung verbunden, den viel debattierten Defiziten der traditionellen Doktorandenausbildung und vor allem den hohen Abbruchquoten entgegenzuwirken. Ist mehr Struktur jedoch gleichbedeutend mit weniger Abbruchgedanken? Die Ergebnisse einer deutschlandweiten und fächerübergreifenden Online-Befragung wie auch Gruppendiskussionen zeigen, dass sich für die Promovierenden strukturierter Promotionsprogramme die Frage nach der „Organisation“ und deren Bedingungen bei einem (potenziellen) Abbruch in ganz besonderer Weise stellt.

Authors and Affiliations

  • Institut für Sozial- und Organisationspädagogik, Universität Hildesheim, Hildesheim, Germany

    Svea Korff

About the author

Svea Korff ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim.

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