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Selbstmarketing im Social Web

Erprobte Strategien für die eigene Karriere

  • Book
  • © 2015

Overview

  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
  • Wie Sie mit Facebook, Xing und LinkedIn Ihre persönlichen Karrierechancen erhöhen
  • Ein Blick hinter die Kulissen des Social Recruiting
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (5 chapters)

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About this book

Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke für die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlässig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen über den Arbeitgeber kommen. Die Ratschläge basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen.

Authors and Affiliations

  • Tiba Personalberatung GmbH, Hannover, Germany

    Alexander Scheel

  • verbalis, Dortmund, Germany

    Heike Steinmetz

About the authors

Alexander Scheel ist Geschäftsführer der Tiba Personalberatung in Hannover. Heike Steinmetz ist Social Media Managerin, freie PR-Beraterin und Journalistin.

Bibliographic Information

  • Book Title: Selbstmarketing im Social Web

  • Book Subtitle: Erprobte Strategien für die eigene Karriere

  • Authors: Alexander Scheel, Heike Steinmetz

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09383-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-09382-2Published: 18 May 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-09383-9Published: 04 May 2015

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 44

  • Topics: Careers in Business and Mangagement, Human Resource Management

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