Overview
- Spannende und informative Interviews mit Spitzenmanagern der deutschen Wirtschaft
- Erfahren Sie, was sich Personaldirektoren und CEOs von Ihnen wünschen
- Zeigt, wie Führungskräfte heute ticken
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (38 chapters)
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1. Die Entwicklung einer großen unternehmerischen Perspektive aus dem Blickwinkel von Konzern-Chefs
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2. Die Erkenntnisse von mittelständischen Unternehmern zur erfolgreichen Gestaltung einer selbstständigen Karriere
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3. Interviews zur Entstehung grosser Karrieren aus der Sicht von Topmanagern und Personalchefs
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Keywords
About this book
Dieses Buch erzählt Ihnen in spannenden und informativen Interviews mit Spitzenmanagern der deutschen Wirtschaft, Unternehmensführern, Personalvorständen, Konzerninhabern oder Politikern, aber auch mit mittelständischen Unternehmern und Personalchefs, welche Eigenschaften Sie brauchen, um in Top-Positionen zu gelangen. Darüber hinaus erhalten Sie nicht nur wichtige Hinweise für den richtigen Weg, sondern auch einen guten Einblick in das Selbstverständnis der leitenden Akteure großer und wichtiger Firmen. Denn häufig verbirgt sich hinter einer durchgestylten Business-Fassade ein sehr menschliches Gesicht. Das Buch richtet sich an Hochschulabsolventen, die sich informieren möchten, was außer ihrer Fachqualifikation zu einer erfolgreichen Karriere nötig ist, aber auch an Manager, die sich beruflich in die Top-Etage entwickeln möchten.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: So entsteht Ihre große Karriere
Book Subtitle: Prominente Führungspersönlichkeiten erklären, was wirklich zählt
Authors: Dorian Hartmuth
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09185-9
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-09184-2Published: 09 June 2015
eBook ISBN: 978-3-658-09185-9Published: 26 May 2015
Edition Number: 2
Number of Pages: XXIV, 334
Topics: Careers in Business and Mangagement, Human Resource Management