Editors:
Erhalt und Ausbau der Innovationsfähigkeit vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Gezielte Verknüpfung technologischer Innovationen mit Aspekten der Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung
Praxiserprobte Konzepte und Lösungen
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About this book
Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Lösungen für Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams bzw. Ältere als Innovationsexperten.
Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um zukunftsfähige Leitmärkte zu prägen und Wachstum und Beschäftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation über die technischen Merkmale hinaus als eine Verknüpfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rückt den Menschen im sozialen Gefüge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.
Editors and Affiliations
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Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH, Dortmund, Germany
Thomas Langhoff
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Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Greifswald,, Lehrstuhl für Sozialpsychologie, Greifswald, Germany
Manfred Bornewasser
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e.V. (ISF München), Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung, München, Germany
Eckhard Heidling
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Institut für angewandte Innovationsforsc, Bochum, Germany
Bernd Kriegesmann
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Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an, Dortmund, Germany
Michael Falkenstein
About the editors
Prof. Dr. Thomas Langhoff ist Geschäftsführer der Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH in Dortmund und Professor für Arbeitswissenschaft und Human Resources an der Hochschule Niederrhein in Krefeld.
Prof. Dr. Manfred Bornewasser ist Lehrstuhlinhaber für Sozialpsychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie an der Ernst Moritz Arndt Universität Greifswald.
Dr. Eckhard Heidling ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. in München.
Prof. Dr. Bernd Kriegesmann ist Vorstandsvorsitzender des Instituts für angewandte Innovationsforschung e.V. an der Ruhr-Universität Bochum.
Prof. Dr. Michael Falkenstein ist Leiter der Projektgruppe „Altern, Kognition und Arbeit“ am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung der TU Dortmund.
Bibliographic Information
Book Title: Innovationskompetenz im demografischen Wandel
Book Subtitle: Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis
Editors: Thomas Langhoff, Manfred Bornewasser, Eckhard Heidling, Bernd Kriegesmann, Michael Falkenstein
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09159-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-09158-3Published: 03 August 2015
eBook ISBN: 978-3-658-09159-0Published: 15 July 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 194
Topics: Management