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Handbuch Diversity Kompetenz

Band 2: Gegenstandsbereiche

  • Book
  • © 2016

Overview

Editors:
  1. Petia Genkova

    1. Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Germany

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  2. Tobias Ringeisen

    1. Hochschule Merseburg, Merseburg, Germany

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  • Umfangreicher Überblick
  • Verschiedene Perspektiven

Part of the book series: Springer Reference Psychologie (SRP)

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Table of contents (40 chapters)

  1. Front Matter

    Pages i-xv
    Download chapter PDF

  2. Kultur und Interkulturalität

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    2. Kultur und interkulturelle Kompetenz: Konzeptualisierung aus psychologischer Perspektive

      • Tobias Ringeisen, Petia Genkova, Saskia Schubert
      Pages 3-12

    3. Von Interkultureller Kompetenz zu Vielfaltskompetenz? Zur Bedeutung von Interkultureller Kompetenz und möglicher Entwicklungsperspektiven

      • Thomas Kunz
      Pages 13-31

    4. Interkullturelles Lernen: Überlegungen, Erfahrungen und Handlungsoptionen zu interkulturellem Personalmanagement

      • Klaus Götz, Gaby Womann
      Pages 33-44

    5. Interkulturalität als Diversity-Dimension in der Arbeitswelt

      • Tobias Ringeisen, Petia Genkova, Saskia Schubert
      Pages 45-61

    6. Welche Impulse liefert interkulturelles Management für Diversity Management?

      • Christoph Barmeyer, Laurence Romani, Katharina Pilhofer
      Pages 63-84

    7. Interkulturelle Öffnung und Diversity Management - Konturen einer neuen Diversitätspolitik in der Sozialen Arbeit

      • Hubertus Schröer
      Pages 85-96

  3. Ethnizität und Migration

    1. Front Matter

      Pages 97-97
      Download chapter PDF

    2. Cultural Diversity als Ethnowissen: Die ‚Entdeckung‘ kultureller Vielfalt und die gesellschaftliche Deutung von Migrationsfolgen

      • Marion Müller, Dariuš Zifonun
      Pages 99-114

    3. Rassismuskritik und Dominanzsensibilität als Schlüsselkompetenzen in der Migrationsgesellschaft

      • Martin Spetsmann-Kunkel
      Pages 115-124

    4. Die Diversity-Dimension Ethnische Herkunft und Hautfarbe: Einsichten und Überlegungen aus der Sensibilisierungsarbeit

      • Cassandra Ellerbe-Dück, Azra Dzajic-Weber
      Pages 125-138

    5. Zugang zum Arbeitsmarkt – Die Potenziale von Menschen mit Migrationshintergrund nutzen: Diversity Kompetenz in der beschäftigungsorientierten Beratung

      • Sara Hauck, Jana Hoffmann
      Pages 139-151

    6. Diversity Kompetenz: Das Aussehen als unterschätzte Diversity-Dimension

      • Günther Vedder
      Pages 153-164
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Keywords

About this book

Das Handbuch liefert in zwei Bänden einen Überblick über den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bündelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Der vorliegende zweite Band differenziert zentrale Gegenstandsbereiche der Diversity Kompetenz und analysiert diese aus einer Forschungs- sowie einer Anwendungsperspektive. Das Handbuch ist interdisziplinär aufgebaut und vereint Beiträge aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Pädagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft.

Editors and Affiliations

  • Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Germany

    Petia Genkova

  • Hochschule Merseburg, Merseburg, Germany

    Tobias Ringeisen

About the editors

Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist derzeit an der Hochschule Osnabrück Professorin für Wirtschaftspsychologie. Zu ihren Forschungs- und Lehrschwerpunkten zählen Kulturvergleichende und Interkulturelle Psychologie, u.a. die psychologischen Grundlagen für Erziehung und Bildung sowie Diversity und Gender Mainstream. 
Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Inhaber der Professur für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung an der Hochschule Merseburg. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte umfassen die Förderung überfachlicher Kompetenzen, Emotionen und Selbstregulation im Lern- und Arbeitskontext sowie den Umgang mit Diversity, insbesondere Interkulturalität und Gender.


Bibliographic Information

  • Book Title: Handbuch Diversity Kompetenz

  • Book Subtitle: Band 2: Gegenstandsbereiche

  • Editors: Petia Genkova, Tobias Ringeisen

  • Series Title: Springer Reference Psychologie

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08853-8

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2016

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-08852-1Published: 09 March 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-08853-8Published: 28 February 2017

  • Series ISSN: 2569-8583

  • Series E-ISSN: 2569-8591

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 609

  • Number of Illustrations: 42 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Personality and Social Psychology

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