Overview
Gibt Business-Coaches eine Methode zur Behandlung von Traumata an die Hand
Zahlt direkt auf die Belebung der Innovationskraft ein, dafür werden Coaches engagiert
Passgenau für den deutschen inhabergeführten Mittelstand, Inhaber sind Mensch und Chef zugleich ?
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About this book
Blockaden, die mit Coaching gelöst werden sollen, sind häufig die Folge traumatischer Erfahrungen eines Menschen oder seiner Vorfahren. Anhand bildhafter Modelle erschließt sich dem Leser die vielschichtige Seelenlandschaft sowie deren Gesetzmäßigkeiten. Das Buch entschlüsselt Traumata als Grundbauelemente der Seele und folgt ihnen zu ihren Ursprüngen zurück: den Existenziellen Grenzerfahrungen und ihrem gemeinsamen Nenner, der seelischen Spaltung. Diese wirkt aus dem Unbewussten auf alle Lebensbereiche und ist mit dem Bewusstsein arbeitenden herkömmlichen Methoden daher nicht erreichbar. Der hier vorgestellte integrative Ansatz stellt Mittel und Wege zur Verfügung, die die Möglichkeiten von Coaching wesentlich erweitern.
Authors and Affiliations
About the authors
Radim Ress leitet seit mehr als zehn Jahren Aufstellungen. Sein Ansatz hat sich inzwischen zu einer integrativ-systemischen Traumaarbeit entwickelt, die zusätzlich aus Voice Dialogue, EMI und Körperarbeit besteht.
Alexander Riechers arbeitet als Coach und Unternehmensberater in internationalen Projekten. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften in Konzernen und Mittelstand.
Bibliographic Information
Book Title: Trauma und Blockaden im Coaching
Book Subtitle: Modelle, ihre Anwendung und Fallbeispiele
Authors: Alexander Riechers, Radim Ress
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08782-1
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Hardcover ISBN: 978-3-658-08781-4Published: 18 June 2015
eBook ISBN: 978-3-658-08782-1Published: 02 June 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 187
Number of Illustrations: 5 b/w illustrations, 28 illustrations in colour
Topics: Consulting, Supervision and Coaching, Psychotherapy and Counseling, Neuropsychology, Industrial and Organizational Psychology, Psychological Methods/Evaluation