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Flexibilität und Legitimität in der ILO

Ursachen der Akzeptanz von Kernarbeitsnormen

  • Book
  • © 2015

Overview

Authors:
  1. Steffen Stübig

    1. TU Braunschweig, Braunschweig, Germany

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  • Sozialwissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Globale Gesellschaft und internationale Beziehungen (GGIB)

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-14
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Steffen Stübig
    Pages 15-21

  3. Theorieüberblick: Der Beitrag von Legitimität und Flexibilität zur Akzeptanz internationaler Regeln und Normen

    • Steffen Stübig
    Pages 23-42

  4. Operationalisierung: Analytische Begriffe für Legitimität, Flexibilität und faktische Akzeptanz

    • Steffen Stübig
    Pages 43-82

  5. Methoden: Rekonstruktion des Beitrags von Flexibilität und Legitimität zur Akzeptanz

    • Steffen Stübig
    Pages 83-90

  6. Die Internationale Arbeitsorganisation als globales Regelungsarrangement

    • Steffen Stübig
    Pages 91-122

  7. Die Legitimität der ILO

    • Steffen Stübig
    Pages 123-182

  8. Flexibilität in den Kernarbeitsnormen C87 und C98

    • Steffen Stübig
    Pages 183-269

  9. Akzeptanz der Kernarbeitsnormen C87 und C98

    • Steffen Stübig
    Pages 271-312

  10. Ergebnisdiskussion und Ausblick

    • Steffen Stübig
    Pages 313-343

  11. Back Matter

    Pages 345-374
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Keywords

About this book

Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgewählter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung über die Legitimität internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilität von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die Übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen für internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilität der Normen internationaler Organisationen ihre Übertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte ermöglicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates befördert wird.

Authors and Affiliations

  • TU Braunschweig, Braunschweig, Germany

    Steffen Stübig

About the author

Steffen Stübig ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Braunschweig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Flexibilität und Legitimität in der ILO

  • Book Subtitle: Ursachen der Akzeptanz von Kernarbeitsnormen

  • Authors: Steffen Stübig

  • Series Title: Globale Gesellschaft und internationale Beziehungen

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08764-7

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-08763-0Published: 04 February 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-08764-7Published: 13 January 2015

  • Series ISSN: 2626-2339

  • Series E-ISSN: 2626-2347

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIV, 360

  • Number of Illustrations: 22 b/w illustrations

  • Topics: International Relations

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