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Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Julia Ruthus

    1. FernHochschule Riedlingen, Riedlingen, Germany

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Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Julia Ruthus
    Pages 1-2

  3. Die besondere Relevanz der Generation Y

    • Julia Ruthus
    Pages 3-4

  4. Generationsbilder im Arbeitsleben

    • Julia Ruthus
    Pages 5-16

  5. Gezieltes Personalmanagement zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

    • Julia Ruthus
    Pages 17-23

  6. Personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

    • Julia Ruthus
    Pages 25-31

  7. Fazit

    • Julia Ruthus
    Pages 33-34

  8. Back Matter

    Pages 35-40
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Keywords

About this book

Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.

Authors and Affiliations

  • FernHochschule Riedlingen, Riedlingen, Germany

    Julia Ruthus

About the author

Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule München und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit im Personalmanagement und der Personalentwicklung den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss. Heute ist sie als Personalleiterin in der Nähe von München tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

  • Book Subtitle: Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management

  • Authors: Julia Ruthus

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07918-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-07917-8Published: 10 December 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-07918-5Published: 27 November 2014

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 40

  • Number of Illustrations: 5 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Organization

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