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Gestión de la Cooperación en la Práctica

Diseñar Cambios Sociales con Capacity WORKS

  • Book
  • © 2015

Overview

Authors:
  1. GIZ GMBH

    1. Deutsche Gesellschaft für Internationale, Eschborn, Germany

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  • Acercamiento amplio y profundo al mundo de la gestión de la cooperación para el desarrollo sostenible
  • Basado en los fundamentos de un modelo de gestión experimentado en la práctica
  • Con numerosos ejemplos prácticos y contextos de aplicación probados y una extensa caja de herramientas
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (13 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
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  2. Introducción

    • GIZ GmbH
    Pages 1-6

  3. El modelo Capacity WORKS en síntesis

    • GIZ GmbH
    Pages 7-29

  4. Objetivos y resultados

    • GIZ GmbH
    Pages 30-41

  5. Factor de éxito Estrategia

    • GIZ GmbH
    Pages 42-51

  6. Factor de éxito Cooperación

    • GIZ GmbH
    Pages 52-59

  7. Factor de éxito Estructura de Conducción

    • GIZ GmbH
    Pages 60-68

  8. Factor de éxito Procesos

    • GIZ GmbH
    Pages 69-79

  9. Factor de éxito Aprendizaje e Innovación

    • GIZ GmbH
    Pages 80-95

  10. Factor de éxito Estrategia

    • GIZ GmbH
    Pages 96-130

  11. Factor de éxito Cooperación

    • GIZ GmbH
    Pages 131-183

  12. Factor de éxito Estructura de Conducción

    • GIZ GmbH
    Pages 184-206

  13. Factor de éxito Procesos

    • GIZ GmbH
    Pages 207-226

  14. Factor de éxito Aprendizaje e innovación

    • GIZ GmbH
    Pages 227-278

  15. Back Matter

    Pages 279-283
    Download chapter PDF
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Keywords

About this book

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH cuenta con más de 30 años de experiencia en el diseño de cooperaciones en todo el mundo, y ha condensado su extensa gama de conocimientos en esta obra. El modelo de gestión Capacity WORKS se dirige a todas aquellas personas involucradas en contextos de cooperación: personal directivo, responsables o asesores del sector privado, de la administración pública, del ámbito de la política y del sector sin fines de lucro. Provee una introducción completa a los retos que plantea una gestión exitosa de la cooperación y ofrece procedimientos de probada eficacia para la práctica. Sus cinco factores de éxito describen distintas facetas, cuya perspectiva ayuda a mantener a la vista los objetivos y resultados de sistemas de cooperación complejos: analiza las bases conceptuales de la estrategia, la cooperación, la estructura de conducción, los procesos y el aprendizaje e innovación, y las completa con una amplia caja de herramientas que prestan apoyo en el trabajo práctico con estos factores de éxito. El presente manual ofrece asimismo un acercamiento amplio y profundo al mundo de gestión de la cooperación para el desarrollo sostenible, con numerosos ejemplos prácticos de distintos contextos , así como un acercamiento a la labor de la cooperación internacional.

Authors and Affiliations

  • Deutsche Gesellschaft für Internationale, Eschborn, Germany

    GIZ GMBH

About the author

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH es una empresa propiedad del Gobierno Federal alemán y, como tal, ofrece soluciones funcionales, sustentables y eficaces para abordar desafíos políticos y económicos promoviendo procesos de cambio social. La GIZ realiza actividades en más de 130 países de todo el mundo.

Bibliographic Information

  • Book Title: Gestión de la Cooperación en la Práctica

  • Book Subtitle: Diseñar Cambios Sociales con Capacity WORKS

  • Authors: GIZ GMBH

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07889-8

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics, Business and Management (R0)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-07888-1Published: 22 December 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-07889-8Published: 30 March 2015

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 283

  • Number of Illustrations: 46 illustrations in colour

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Administration, Organization and Leadership

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