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Mediation als Kurskorrektur für unsere Demokratie

Gedankenanstöße für alle, die Politik verbessern wollen

  • Book
  • © 2015

Overview

  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
  • Ein Überblick über die Wechselwirkungen zwischen Politik und Gesellschaft sowie die Bedeutung von Konflikten in der Demokratie aus der Perspektive des Konfliktmanagements
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 11k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

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About this book

Hans-Jürgen Gaugl gibt einen kurzen Überblick über die Wechselwirkungen zwischen Politik und Gesellschaft sowie die Bedeutung von Konflikten in der Demokratie aus der Perspektive des Konfliktmanagements. Denn sowohl seitens der Bürgerinnen und Bürger als auch in der Politik werden jene Stimmen lauter, die eine Demokratiereform fordern. Mediation, welche als Verfahren zur Beilegung von Konflikten mit allseitigem Gewinn wieder zunehmend an Bedeutung gewinnt, kann auch hier wertvolle Dienste bei einer Kurskorrektur leisten.

Authors and Affiliations

  • Schönbühel an der Donau, Austria

    Hans-Jürgen Gaugl

About the author

Hans-Jürgen Gaugl ist Mediator und Jurist mit eigenen Rollenerfahrungen in der Politik. Ihm ist das Funktionieren eines Miteinanders ein wichtiges Anliegen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Mediation als Kurskorrektur für unsere Demokratie

  • Book Subtitle: Gedankenanstöße für alle, die Politik verbessern wollen

  • Authors: Hans-Jürgen Gaugl

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07643-6

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-07642-9Published: 09 December 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-07643-6Published: 27 November 2014

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 43

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Psychological Methods/Evaluation, Personality and Social Psychology

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