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Managerentlohnung

Distributives, prozedurales und interaktionales (Un-)Gerechtigkeitsempfinden

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Nina Kluckow

    1. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Ernst & Young GmbH, Berlin, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIV
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Nina Kluckow
    Pages 1-6

  3. Definition der Hauptbegriffe

    • Nina Kluckow
    Pages 7-30

  4. Gerechtigkeit

    • Nina Kluckow
    Pages 31-114

  5. Managerentlohnung(-ssysteme)

    • Nina Kluckow
    Pages 115-175

  6. Methodik der empirischen Untersuchung

    • Nina Kluckow
    Pages 177-294

  7. Kritische Diskussion und Handlungsempfehlungen

    • Nina Kluckow
    Pages 295-334

  8. Anhang

    • Nina Kluckow
    Pages 335-389

  9. Back Matter

    Pages 391-433
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Keywords

About this book

Nina Kluckow geht der Frage nach, inwieweit die Dimensionen distributive, prozedurale und interaktionale Gerechtigkeit bedeutsam für die Fairnesswahrnehmung von Managerentlohnungen sind. Es werden theorie- sowie praxisorientierte Beiträge zum Verständnis des komplexen Gerechtigkeitskonstrukts in Bezug auf die Entlohnung von Führungskräften geliefert. Die empirische Auswertung der gewonnenen 4.780 Urteile von 542 Personen belegt, dass die Beurteilung der (Un-)Gerechtigkeit der Managerentlohnung von den Probanden auf Basis der drei Fairnessdimensionen vorgenommen wird. Die empirischen Ergebnisse stellen die Basis für Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von Managerentlohnungssystemen dar.

Authors and Affiliations

  • Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Ernst & Young GmbH, Berlin, Germany

    Nina Kluckow

About the author

Dr. Nina Kluckow promovierte an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und ist heute als Unternehmensberaterin bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Managerentlohnung

  • Book Subtitle: Distributives, prozedurales und interaktionales (Un-)Gerechtigkeitsempfinden

  • Authors: Nina Kluckow

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07430-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-07429-6Published: 09 October 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-07430-2Published: 26 September 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIV, 433

  • Number of Illustrations: 37 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management

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