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  • Book
  • © 2014

Onboarding

Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren

Authors:

  • Ein neuer Band aus der Reihe Essentials.
  • Konkrete Hilfestellung zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
  2. Die Elemente des Onboardings

    • Doris Brenner
    Pages 7-20
  3. Der Onboardingprozess im Zeitverlauf

    • Doris Brenner
    Pages 25-28
  4. Back Matter

    Pages 33-33

About this book

Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investitionsleistung zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage wird der neue Mitarbeiter seine volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zum Nutzen der Organisation entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten – den neuen Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR Bereich – erfolgreich gestalten zu können.

Authors and Affiliations

  • Rödermark, Germany

    Doris Brenner

About the author

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Bibliographic Information

  • Book Title: Onboarding

  • Book Subtitle: Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren

  • Authors: Doris Brenner

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06528-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-06528-7Published: 03 September 2014

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 33

  • Number of Illustrations: 4 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management

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