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Arbeit in der alternden Gesellschaft
Studien zu einer wichtigen arbeitssoziologischen Frage
Mit empirischem Teil
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About this book
Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.
Authors and Affiliations
About the authors
Dr. Antje Schönwald ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität des Saarlandes.
Dr. Dr. Olaf Kühne ist Professor für Regionalmanagement/Ländliche Räume an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf.
Corinna Jenal ist studentische Hilfskraft an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf.
Anna Currin ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der IZES gGmbH.
Bibliographic Information
Book Title: Demographischer Wandel in Unternehmen
Book Subtitle: Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht
Authors: Antje Schönwald, Olaf Kühne, Corinna Jenal, Anna Currin
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06521-8
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Softcover ISBN: 978-3-658-06520-1Published: 05 March 2015
eBook ISBN: 978-3-658-06521-8Published: 06 February 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: XV, 199
Number of Illustrations: 76 b/w illustrations
Topics: Organizational Studies, Economic Sociology, Sociology of Family, Youth and Aging, Social Structure, Social Inequality, Political Science