Editors:
- Vermittelt praktische Ansätze zum Umgang mit aktuellen Fragestellungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes
- Fasst praktische Erfahrungen und Projekte des Wandels der Arbeitskultur zusammen
- Gibt spannende Einblicke in die Arbeitswelt von Morgen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (39 chapters)
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Front Matter
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Herausforderungen für die Arbeitskultur der Zukunft
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Front Matter
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Beziehung zwischen Arbeits- und Unternehmenskultur
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Front Matter
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About this book
Das Buch „Arbeitskultur 2020“ zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.
Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.
Reviews
“Auch dieses Buch macht Mut, denn es zeigt, dass der vielfach angemahnte Perspektivwechsel in der Arbeitswelt mancherorts bereits Realität ist ...” (in: Harvard Business Manager, Jg. 37, Oktober 2015)
Editors and Affiliations
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Fachbereich Wirtschaftwissenschaften, Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg, Germany
Werner Widuckel
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ThinkSimple, München, Germany
Karl Molina
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Katholische Universität Eichstätt, Ingolstadt, Germany
Max J. Ringlstetter
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Department Psychologie Lehrstuhl für Sozialpsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Germany
Dieter Frey
About the editors
Prof. Dr. Werner Widuckel ist seit 2012 Professor für Personalmanagement und Arbeitsorganisation am wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereich der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg .
Dr. Karl de Molina ist CEO & Founder von ThinkSimple®, hat seit 2013 an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt einen Lehrauftrag zum Thema Arbeitskompetenzen und entwickelt dort das Testverfahren für Arbeitskompetenzen TS-Index® mit.
Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal.
Prof. Dr. Dieter Frey ist Professor für Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management.
Bibliographic Information
Book Title: Arbeitskultur 2020
Book Subtitle: Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
Editors: Werner Widuckel, Karl Molina, Max J. Ringlstetter, Dieter Frey
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06092-3
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Hardcover ISBN: 978-3-658-06091-6Published: 12 December 2014
eBook ISBN: 978-3-658-06092-3Published: 14 January 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 583
Number of Illustrations: 100 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Labor Economics