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  • © 2014

Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU

Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements

Authors:

  1. Patrick Krell

    1. Essen, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Entrepreneurship (ENTRE)

  • 21k Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
    PDF

  2. Einleitung

    • Patrick Krell
    Pages 1-11

  3. Theoretischer Bezugsrahmen

    • Patrick Krell
    Pages 13-61

  6. Diskussion, Implikation und Ausblick

    • Patrick Krell
    Pages 171-179

  7. Back Matter

    Pages 181-264
    PDF
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About this book

​In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkämpften Märkten langfristig überleben zu können. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusätzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativität des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements.
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Keywords

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Authors and Affiliations

  • Essen, Germany

    Patrick Krell

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About the author

Dr. Patrick Krell promovierte bei Prof. Dr. Tobias Kollmann am Lehrstuhl für E-Business und E-Entrepreneurship an der Universität Duisburg-Essen.

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Bibliographic Information

  • Book Title: Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU

  • Book Subtitle: Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements

  • Authors: Patrick Krell

  • Series Title: Entrepreneurship

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05438-0

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-05437-3Published: 22 April 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-05438-0Published: 11 April 2014

  • Series ISSN: 2627-2547

  • Series E-ISSN: 2627-2555

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 264

  • Number of Illustrations: 23 b/w illustrations

  • Topics: Entrepreneurship, Human Resource Management, Business and Management, general

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