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Erwerbsarbeit als Identitätsziel

Ein Modell von Möglichkeiten für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Oliver Koenig

    1. Wien, Austria

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  • Sozialwissenschaftliche Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-19
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Oliver Koenig
    Pages 21-56

  3. Theoretischer und methodologischer Bezugsrahmen

    • Oliver Koenig
    Pages 57-83

  4. Methodischer Bezugsrahmen

    • Oliver Koenig
    Pages 85-115

  5. Life Course Passage Kindheit

    • Oliver Koenig
    Pages 117-162

  6. Life Course Passage Jugend

    • Oliver Koenig
    Pages 163-233

  7. Life Course Passage Erwachsenenalter

    • Oliver Koenig
    Pages 235-324

  8. Zentrale Ergebnisse der Life Course Passage Erwachsenenalter

    • Oliver Koenig
    Pages 325-351

  9. Theorieskizze Enabling & Disabling Spaces

    • Oliver Koenig
    Pages 353-418

  10. Zusammenfassung

    • Oliver Koenig
    Pages 419-433

  11. Implikationen

    • Oliver Koenig
    Pages 435-444

  12. Back Matter

    Pages 445-468
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Keywords

About this book

​Inwieweit und auf der Basis welcher Faktoren ist es Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung möglich für sich Arbeit als Identitätsziel zu verhandeln? Auf der Basis von 18 rekonstruierten Lebensverläufen konstruiert Oliver Koenig das theoretische Modell von Enabling & Disabling. Es zeigt auf, wie durch spezifische Qualitäten unterschiedlicher Kontexte Personen der Zugang zu bestimmten Ressourcen ermöglicht oder vorenthalten wird. Die Akkumulation dieses „Verhandlungskapitals“ über den Lebenslauf ist schlussendlich mitentscheidend, ob die Personen in die Lage versetzt werden, die sie umgebenden Strukturen aktiv zu gestalten und für sich eigenständige Identitätsentwürfe entwickeln und realisieren können oder ob sie, in Ermangelung dieser Ressourcen, einen Beitrag zur Reproduktion der sozialen Konstruktion von Intellektueller Beeinträchtigung leisten. Das Modell soll auch verstanden werden als „Anleitung“ zur Systemtransformation, die Räume für praktischen und theoretischen Aktivismus und Identitätspolitik öffnen will.

Authors and Affiliations

  • Wien, Austria

    Oliver Koenig

About the author

Dr. Oliver Koenig arbeitet derzeit als Universitäts Assistent an der Universität Wien.

Bibliographic Information

  • Book Title: Erwerbsarbeit als Identitätsziel

  • Book Subtitle: Ein Modell von Möglichkeiten für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung

  • Authors: Oliver Koenig

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05426-7

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-05425-0Published: 31 March 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-05426-7Published: 20 March 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 448

  • Number of Illustrations: 5 b/w illustrations

  • Topics: Social Work, Social Structure, Social Inequality, Sociology, general

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