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Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern

Wie Organisationen ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren und begeistern können

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Hans H. Hinterhuber

    1. Institut für strategisches Management Marketing und Tourismus, Universität Innsbruck, Innsbruck, Austria

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  • Eine sozialwissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Hans H. Hinterhuber
    Pages 1-1

  3. Dienen als Grundgedanke der Führung

    • Hans H. Hinterhuber
    Pages 3-6

  4. Die nicht-delegierbaren Führungsaufgaben

    • Hans H. Hinterhuber
    Pages 7-9

  5. Führende personifizieren eine Gemeinschaft

    • Hans H. Hinterhuber
    Pages 11-13

  6. Die Auswahl und Entwicklung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

    • Hans H. Hinterhuber
    Pages 15-16

  7. Schlussbemerkung

    • Hans H. Hinterhuber
    Pages 17-18

  8. Back Matter

    Pages 19-19
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Keywords

About this book

​Der vorliegende Band bietet einen einführenden Überblick in die grundlegenden Erfolgskriterien der Mitarbeiterführung und -motivation. Vom Grundgedanken, was Führung bedeutet, bis hin zur Darstellung nicht-delegierbarer Aufgaben wird die Frage nach den Voraussetzungen erfolgreicher Führung in Organisationen beantwortet. Denn besonders in unruhigen Zeiten bedeutet erfolgreiches Leadership nicht nur Management und Mehrwert für den Kunden, sondern auch die Gemeinschaft der Mitarbeiter stärken, sie in ihrem Bestreben motivieren und so langfristig Erfolge auf beiden Seiten sichern.

Authors and Affiliations

  • Institut für strategisches Management Marketing und Tourismus, Universität Innsbruck, Innsbruck, Austria

    Hans H. Hinterhuber

About the author

em. O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber ist Gründer sowie ehemaliger Leiter des Instituts für Strategisches Management, Marketing und Tourismus der Universität Innsbruck. Zudem ist er Chairman eines erfolgreichen Managementunternehmens in Innsbruck.

Bibliographic Information

  • Book Title: Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern

  • Book Subtitle: Wie Organisationen ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren und begeistern können

  • Authors: Hans H. Hinterhuber

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04461-9

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-04460-2Published: 17 December 2013

  • eBook ISBN: 978-3-658-04461-9Published: 04 December 2013

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 19

  • Number of Illustrations: 6 b/w illustrations

  • Topics: Sociology, general, Human Resource Management, Management

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