Overview
- Idealer Karrierecoach für Führungskräfte und High-Potentials
- Systemische Betrachtungsweisen zur Rollenvielfalt im Berufs- und Privatleben
- Checklisten und Selbsttests zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (10 chapters)
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Einleitende Bemerkungen
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Keywords
About this book
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Die Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.
Reviews
Aus den Rezensionen:
“... bietet eine klare Differenzierung in die Herausforderungen und Aufgaben einer Führungskraft aus drei Perspektiven: der Unternehmensperspektive, der Führungsperspektive und der Individualperspektive. Jede Perspektive wird detailliert entfaltet und auf dem aktuellen Stand der Fachdiskussion präsentiert ...“ (Frank Strikker, in: Coaching Report, coaching-report.de, 24. Februar 2015)“... Als Zielgruppe werden junge und erfahrene Führungskräfte, Consultants, Trainer und Coaches angesprochen. ... Die Texte sind sehr gut strukturiert und sowohl mit einer Vielzahl von Abbildungen unterlegt als auch durch Checklisten und Selbstests ergänzt. ... Für Coaches finden sich vielfältige Anregungen und Hintergrundinformationen. ... sogar für die spontane Vorbereitung auf ein Coaching einen besonderen Nutzen ...“ (Dr. Frank Strikker, in: Coaching Magazin, Heft 4, 2014)
Authors and Affiliations
About the author
Prof. Dr. Richard K. Streich ist Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften an der FHDW Paderborn und Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
Bibliographic Information
Book Title: Fit for Leadership
Book Subtitle: Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit
Authors: Richard K. Streich
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03521-1
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
eBook ISBN: 978-3-658-03521-1Published: 14 October 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: VI, 254
Number of Illustrations: 68 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management, Careers in Business and Mangagement