Overview
- Was Führung heute bedeutet - Klarheit über ein modernes Führungsparadigma
- Anhand von vier Praxisfällen werden konkrete Adaptionsmöglichkeiten aufgezeigt
- Schnelle Orientierung für den Leser durch klare Kernthesen?
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Wirtschaft, Gesellschaft und Politik unterliegen einem kontinuierlichen Wandel – die Welt um uns herum wird zunehmend komplexer und vernetzter. Führen im 3. Jahrtausend bedeutet, sich auf diese neuen Rahmenbedingungen einzulassen. Leistungs- und entwicklungsorientierte Führung, die Mitarbeitern Raum für Selbstverantwortung gibt, verdrängt mehr und mehr den patriarchalen Führungsstil.
Dieses Buch widmet sich, auf Basis weitreichender und langjähriger Praxiserfahrungen, dem Paradigmenwechsel anhand zahlreicher Beispiele aus Unternehmen und Organisationen im deutschsprachigen Raum. Es bietet eine anschauliche und zugleich kognitiv-emotionale Navigation durch den herausfordernden, unternehmerischen Alltag und zeigt, wie man nicht nur effektiv, sondern auch wirkungsvoll und zielorientiert führt.
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Authors and Affiliations
About the author
Alexander Höhn ist seit 20 Jahren spezialisiert auf die Etablierung einer leistungsorientierten Verantwortungskultur in Unternehmen und begleitet Führungskräfte bei ihrer Entwicklung. Er ist Geschäftsführer und Seniorberater der führen beraten Esther Moser + Alexander Höhn GmbH in Münchenbuchsee, Schweiz.
Bibliographic Information
Book Title: Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend
Book Subtitle: Führen – Handeln – Verantworten
Authors: Alexander Höhn
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02458-1
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Softcover ISBN: 978-3-658-02457-4Published: 26 August 2013
eBook ISBN: 978-3-658-02458-1Published: 15 August 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 149
Number of Illustrations: 7 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management, Innovation/Technology Management, Management