Overview
- Unternehmenskultur als Schlüsselfaktor für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen
- Darstellung der Einflüsse der Unternehmenskultur auf wesentliche Bereiche des unternehmerischen Handelns
- Praxisnahes Lehrbuch durch Verbindung von Theorie und Fallbeispielen sowie umfassendem Übungsteil ?
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Dieses Lehrbuch bietet eine Einführung in die Unternehmenskultur und ihre praktischen Auswirkungen auf wichtige Unternehmensbereiche. Dabei werden neben wissenschaftlichen Grundlagen aktuelle Anforderungen an Unternehmenskulturen und Konsequenzen für Organisationen anhand praxisnaher Beispiele dargestellt. Primär als Lern- und Lehrwerkzeug gedacht, richtet es sich auch an Organisationsentwickler und Berater.
Der Inhalt:
- Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
- Veränderung von Unternehmenskultur
- Bedeutung der Unternehmenskultur für die Führung in Unternehmen, die Personalentwicklung, das Diversity- und Gesundheitsmanagement, für Mergers & Acquisitions, Corporate Governance und Nachhaltigkeit u. a.
- Mit Reflexionsfragen zu den Kapiteln, Fallstudien und Lösungsskizzen
Die Autoren:
Norbert Homma ist Geschäftsführer der bpc GmbH in Heidelberg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung und unterrichtet an der GISMA Business School (Hannover) und der Central European University (Budapest).
Rafael Bauschke ist Referent im Finanz- und Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg (Bereich Strategie und Planung) und war davor als Berater bei der bpc GmbH in zahlreichen Projekten zum Thema Unternehmenskultur tätig.
Laila Maija Hofmann ist Professorin für Personal, Organisation, Gender Studies an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. Sie forscht zu Themen der internationalen Personalentwicklung und unterstützt seit mehr als 20 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen.
Authors and Affiliations
About the authors
Norbert Homma ist geschäftsführender Gesellschafter der bpc GmbH in Heidelberg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung. Er unterrichtet Change Management an der GISMA Business School in Hannover und der Central European University in Budapest. Rafael Bauschke ist Referent im Finanz- und Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg (Bereich Strategie und Planung). Laila Maija Hofmann ist Professorin für Personal, Organisation, Gender Studies an der Fakultät Betriebswirtschaft der Technischen Hochschule Nürnberg Georg-Simon-Ohm und unterstützt Unternehmen seit über 20 Jahren weltweit bei Veränderungsprozessen.
Bibliographic Information
Book Title: Einführung Unternehmenskultur
Book Subtitle: Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen
Authors: Norbert Homma, Rafael Bauschke, Laila Maija Hofmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02411-6
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Softcover ISBN: 978-3-658-02410-9Published: 12 January 2015
eBook ISBN: 978-3-658-02411-6Published: 24 December 2014
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 221
Topics: Organization, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership