Overview
Die Traineestelle als Sprungbrett in die Führungsetage
Steckbriefe der Trainee-Programme großer deutscher Firmen
Viele Interviews mit Personalern bekannter Firmen
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (10 chapters)
Keywords
About this book
Reviews
“... befasst sich mit den Formen, dem Sinn und Zweck und den Möglichkeiten, die sich durch das Durchlaufen eines Trainee-Programmes ergeben ... Viele Themen, die man in sonstigen Ratgebern vermisst, werden ehrlich und direkt angesprochen ... ergibt einen umfassenden Leitfaden, der den Einstieg in das Berufsleben erleichtert ... hilfreiche und detaillierte Informationen über ihre Trainee-Programme, die es nicht nur ermöglichen, einen Einblick in die Programme zu bekommen, sondern auch, eine Vorstellung von der jeweiligen Unternehmenskultur zu erhalten ...“ (Maria Brinkmann, in: karrierefaktor.de, 29. Oktober 2012)
Authors, Editors and Affiliations
About the editor
Der Herausgeber
Stefan Rippler war Trainee bei der Bauer Media Group und ist heute Geschäftsführender Redakteur der COMPUTER BILD Gruppe.
Die Autoren
Branko Woischwill ist Mitarbeiter im Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader
Lukas große Klönne ist Initiator des Trainee-Portals trainee-gefluester.de und Redaktionsleiter der Jobbörse Absolventa.
Bibliographic Information
Book Title: Trainee-Knigge
Book Subtitle: Der Ratgeber für den erfolgreichen Karriere-Start
Authors: Branko Woischwill, Lukas große Klönne
Editors: Stefan Rippler
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01799-6
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Softcover ISBN: 978-3-658-01798-9Published: 05 September 2013
eBook ISBN: 978-3-658-01799-6Published: 05 September 2013
Edition Number: 2
Number of Pages: XII, 165
Number of Illustrations: 16 b/w illustrations
Topics: Business and Management, general, Human Resource Management, Management, Administration, Organization and Leadership