Skip to main content

Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege

Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung

  • Book
  • © 2013

Overview

  • Durch gezielte Mitarbeiterentwicklung dem Fachkräftemangel effektiv begegnen
  • Hintergründe, Handlungsfelder und Modellprojekte
  • Instrumente für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

eBook USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (9 chapters)

Keywords

About this book

​Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil)stationärer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhänge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden können, ermöglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekräfte. Mit Online-Plus-Angebot im Web.

Authors and Affiliations

  • Hamburg, Germany

    Heike Ulatowski

About the author

Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterin tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege

  • Book Subtitle: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung

  • Authors: Heike Ulatowski

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01276-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

  • Softcover ISBN: 978-3-658-01275-5Published: 11 July 2013

  • eBook ISBN: 978-3-658-01276-2Published: 05 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 142

  • Number of Illustrations: 63 b/w illustrations

  • Topics: Health Economics, Health Care Management, Human Resource Management, Organization, Management

Publish with us