Authors:
Führen mit gesundem Menschenverstand und einfachen "Instrumenten"
Erfrischende Führungsgrundsätze, um ein schlagkräftiges Team zu formen
Faszinierender Mix aus einleuchtender Theorie und spannender Praxis
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Table of contents (10 chapters)
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Front Matter
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About this book
Alle Führungswerkzeuge dieser Welt, alle Ablaufpläne, alle Checklisten, alle Hard- und Software und alles theoretische Wissen nützen einem Unternehmen nichts, wenn ihre Führungskräfte nicht die wichtigste Voraussetzung zum Mitarbeiterführen haben. Jürg Isenschmid zeigt, dass nicht überdurchschnittliche Intelligenz, außerordentliches Fachwissen oder übertriebene „Coolness“ der Schlüssel zum Erfolg ist. Gesunder Menschenverstand, Fingerspitzengefühl und Mut sind die wichtigeren Tugenden, um den angestrebten Endzustand zu erreichen. Mit Hilfe von 7 Verhaltensparametern und von praktischen Beispielen wird aufgezeigt, wie im Führungsalltag mit einfachen „Instrumenten“ umgegangen wird. Der Leser kann schließlich selbst entscheiden, welcher Weg der der für ihn bessere ist.
Reviews
Aus den Rezensionen:
"Kein Buch für Möchtegern-Manager." (Bote der Urschweiz, 17.04.2013)
Authors and Affiliations
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Merlischachen, Switzerland
Jürg Isenschmid
About the author
Jürg Isenschmid ist selbständiger Unternehmer und hat verschiedenste Firmen in Europa im Bereiche der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit begleitet. In zahlreichen Workshops, Seminaren und Privatcoachings hat er den Führungsalltag verschiedenster Hierarchiestufen kennengelernt.
Bibliographic Information
Book Title: Führen – In der Einfachheit liegt die Stärke
Book Subtitle: Mit 7 Verhaltensparametern zum gemeinsamen Erfolg
Authors: Jürg Isenschmid
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00617-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
eBook ISBN: 978-3-658-00617-4Published: 14 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 131
Number of Illustrations: 42 b/w illustrations
Topics: Management, Human Resource Management, Business and Management, general