Overview
- Authors:
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Jürgen Berthel
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Forschungsinstitut für Innovations- und Personal-Management e.V., Universität-Gesamthochschule Siegen, Siegen, Deutschland
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Sabine Herzhoff
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Forschungsinstitut für Innovations- und Personal-Management e.V., Universität-Gesamthochschule Siegen, Siegen, Deutschland
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Gereon Schmitz
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Forschungsinstitut für Innovations- und Personal-Management e.V., Universität-Gesamthochschule Siegen, Siegen, Deutschland
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Table of contents (14 chapters)
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Gegenstand und Zielsetzung des Forschungsprojekts
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 1-7
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Methodik der Explorativen Studie
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 8-22
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Theoretische Überlegungen: Forschungsrahmen
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 24-34
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 35-40
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 41-76
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 77-105
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 106-121
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Empirische Ergebnisse: Erklärungsrahmen
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 122-134
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 135-139
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 140-159
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 160-192
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 193-228
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 229-241
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Gesamtbeurteilung und Resümee
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- Jürgen Berthel, Sabine Herzhoff, Gereon Schmitz
Pages 242-250
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Back Matter
Pages 251-274
About this book
Strategische Unternehmungsführung und das Management von Forschung und Ent wicklung sind zwei Themenkreise, die in den letzten Jahren nicht nur im Mittelpunkt vieler theoretischer Diskussionen stehen, sie verursachen auch Probleme, für die in In dustrieunternehmungen verstärkt nach Lösungen gesucht wird. Die Verbindung dieser beiden Gebiete stellt hingegen - insbesondere unter der Berücksichtigung von notwen digen Qualifikationen der Führungskräfte - ein bisher kaum bearbeitetes Gebiet der Forschung dar. Mit dem vorliegenden Buch - dem Ergebnisbericht eines empirischen Forschungsprojekts - wollen wir einen ersten Beitrag leisten, um diese Lücke zu schließen. Für das Projekt, in dem eine Vielzahl weicher und schwer zugänglicher Fakten zu erhe ben war, haben wir die Form einer explorativen Studie gewählt. Sie prägte das Vor gehen (teilstrukturierte mündliche Befragung) und die Größe der Stichprobe (28 Unter nehmungen) und ermöglichte es, Gesamtzusammenhänge zu untersuchen und darzu stellen, aber auch Teilprobleme zu beleuchten. Damit ist ein besseres Bild dieses For schungsgebiets als Basis für weitere Forschungsbemühungen, aber auch für die Arbeit in der betrieblichen Praxis möglich. Es erschien uns notwendig, unseren Erkenntnisprozeß systematisch und ausführlich darzulegen, um dem Leser die Möglichkeit zu geben, die Studie und ihre Schlußfolgerungen nachzuvollziehen und die Ergebnisse auf dieser Basis beurteilen zu können. Nach einer Darstellung unseres Verständnisses zur Methodik der explorativen Studie in Kap. B finden sich in Kap. C die theoretischen Überlegungen (Forschungsrahmen), die unsere Erhebung geleitet haben. Schließlich stellt Kap. D die empirischen Ergebnisse zusammenhängend dar.