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Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation

Konzept, Praxiserfahrung, Einführungsstrategie

  • Book
  • © 1998

Overview

  • Strategien für teamorientierte Arbeitsformen in indirekt-produktiven Unternehmensbereichen

  • Mit vielen Beispielen aus dem betrieblichen Alltag

  • Für den Praktiker unmittelbar umsetzbar

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Table of contents (4 chapters)

Keywords

About this book

Gruppenarbeit ist in den Fertigungsbereichen vieler Unternehmen seit Jahren eine Selbstverständlichkeit. Die indirekt-produktiven Bereiche wie Arbeitsvorbereitung, Verwaltung etc. sind jedoch bei den Überlegungen zur Einführung dieser Organisationsform bisher nicht berücksichtigt worden. Dieses Buch beschreibt, wie teamorientierte Arbeitsformen auch in den indirekt-produktiven Bereichen eingeführt werden können und welche besonderen Anforderungen an das Informationsmanagement, das Personalmanagement und das Organisationsmanagement gestellt werden.

Editors and Affiliations

  • Institut für Wirtschaftsinformatik, Universität des Saarlandes, Saarbrücken, Germany

    August-Wilhelm Scheer

  • Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart, Germany

    Hans-Jörg Bullinger

  • Institut für Wirtschaftsinformatik (IWi), Universität des Saarlandes, Saarbrücken, Germany

    Mark Göbl, Frank Habermann

Bibliographic Information

  • Book Title: Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation

  • Book Subtitle: Konzept, Praxiserfahrung, Einführungsstrategie

  • Editors: August-Wilhelm Scheer, Hans-Jörg Bullinger, Mark Göbl, Frank Habermann

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-58875-4

  • Publisher: Springer Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1998

  • Hardcover ISBN: 978-3-540-64315-9Published: 14 May 1998

  • Softcover ISBN: 978-3-642-63771-1Published: 29 October 2012

  • eBook ISBN: 978-3-642-58875-4Published: 07 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 252

  • Topics: Organization

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