Authors:
Gesundheitsmanagement für Belegschaften mit un- und angelernten Mitarbeitern und hoher kultureller Diversität
Effektive Gesundheitsförderung fürs ganze Unternehmen – durch Schulung weniger Schlüsselpersonen
Komplettes, wissenschaftlich evaluiertes Trainingsmanual mit Arbeitsmaterialien zum Download
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (18 chapters)
-
Front Matter
About this book
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in aller Munde – doch eine praktische Einführung im Unternehmen ist ein komplexer Prozess. Dieses ganzheitliche Ressourcen- und Stressmanagementprogramm ReSuDi bietet eine ganz konkrete, auf seine Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit geprüfte, Lösung für Unternehmen, deren Belegschaft sich durch kulturelle Vielfalt auszeichnet. Mit ReSuDi kann eine Vielzahl an Beschäftigten bei einem geringen zeitlichen und finanziellen Aufwand erfolgreich erreicht und gefördert werden. Dies wird ermöglicht durch eine Schulung von Multiplikatoren auf verschiedenen Organisationsebenen: Sogenannte Peer-Mentoren (freiwillige, gewählte Beschäftigte, die eine Schulung zum Peer-Mentoring erfahren) aber auch direkte und nächsthöhere Führungskräfte sowie betriebliche Entscheidungsträger und Akteure der Gesundheitsförderung. Für jede Gruppe bietet das Buch ein komplett ausgearbeitetes Trainingsmanual – mit Durchführungsanleitungen, Zeitabläufen, Checklisten. Alle Materialien können komplett aus dem Internet heruntergeladen werden. Gesundheitsförderung für die gesamte Belegschaft durch Schulung weniger Schlüsselpersonen: So sieht modernes, effizientes Gesundheitsmanagement aus. Das Programm wurde wissenschaftlich evaluiert und in der Praxis erfolgreich getestet und weiterentwickelt.
Authors and Affiliations
-
FB Psychologie AB Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Hamburg, Hamburg, Germany
Christine Busch, Julia Clasen, Nicole Deci
-
Hamburg, Germany
Patrizia Cao
About the authors
Christine Busch, Dr., Dipl.-Psych., arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.
Patricia Cao, Dipl.-Psych., arbeitet als Psychologin bei der Bundesagentur für Arbeit.
Julia Clasen, Dr., Dipl.-Psych., arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.
Nicole Deci, MSc., ist Projektmitarbeiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.Bibliographic Information
Book Title: Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt
Book Subtitle: Ein Stressmanagement-Programm für Service, Gewerbe und Produktion
Authors: Christine Busch, Patrizia Cao, Julia Clasen, Nicole Deci
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40903-5
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
Softcover ISBN: 978-3-642-40902-8Published: 07 November 2013
eBook ISBN: 978-3-642-40903-5Published: 16 October 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: IV, 411
Number of Illustrations: 131 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Management, Health Psychology