Overview
- Leitfaden für die Planung eines nachhaltigen Personalentwicklungskonzeptes
- Mit internationalen Praxisbeispielen: erfolgreiche Personalentwicklung in Gesundheitseinrichtungen aus Irland, der Türkei und den USA
- Personal systematisch fördern: Anleitungen und Instrumente erleichtern die Umsetzung
- Für mehr Zufriedenheit und ein hohes fachliches Niveau
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (16 chapters)
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Nationale Einblicke und Best Practice
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Internationale Einblicke und Best Practice
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About this book
Ratgeber für gelungene Personalentwicklung
Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen – insbesondere mit Blick auf die zukünftigen Entwicklungen. Weg vom „Gießkannenprinzip“ wird in vielen Einrichtungen der Nutzen eines strategischen Personalentwicklung-Konzeptes erkannt, das den einzelnen Mitarbeiter und die verschiedenen Berufsgruppen individuell fördert. Als ein Führungselement wird PE von leitenden Pflegenden gefordert. Dieses Handbuch unterstützt Sie, der Aufgabe gerecht zu werden und leitet an Personalentwicklung systematisch zu planen und nicht nur intuitiv anzuwenden. Das Herausgeberteam hat eine Vielfalt an gelungenen Personalentwicklungsmodellen für Gesundheitseinrichtungen aus dem In- und Ausland zusammengestellt und zeigt was in der Praxis wirklich funktioniert. Neben Grundlagen, Voraussetzungen für Personalentwicklung können der Entwicklungsbedarf und das Entwicklungspotenzial der Gesundheitseinrichtung bestimmt werden. Modelle und Konzepte für eine ganzheitliche Personalentwicklung werden vorgestellt. Den Hauptteil des Buches bilden die Praxisbeispiele rund um den Globus – wie z.B. aus Tübingen, Stuttgart, Australien, der Türkei und Finnland. Trends und innovative Ansätze geben einen Ausblick in die Zukunft. Eine Empfehlung für verantwortungsbewusste und vorausschauende Personalverantwortliche und Einrichtungsleitungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, die langfristig und erfolgreich Personalentwicklung planen und umsetzen wollen.
Aber auch Studierende aus dem Bereich Pflegemanagement sowie interessierte Ärzte und Verwaltungsmanager mit Personalverantwortung finden in diesem Buch Inspiration für eine Personalentwicklung mit Zukunft.
Editors and Affiliations
About the editors
Renate Tewes, Professorin mit Lehrstuhl an der FH Dresden, berät und coacht Führungskräfte aus Gesundheitsunternehmen
Alfred Stockinger, Pflegedirektor an der Universitätsklinikum Regensburg
Bibliographic Information
Book Title: Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen
Book Subtitle: Erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele aus dem In-und Ausland
Editors: Renate Tewes, Alfred Stockinger
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-37324-4
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Medicine (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
Softcover ISBN: 978-3-642-37323-7Published: 23 January 2014
eBook ISBN: 978-3-642-37324-4Published: 07 January 2014
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIII, 258
Number of Illustrations: 5 b/w illustrations, 46 illustrations in colour
Topics: Nursing, Nursing Management, Nursing Research