Editors:
- Alles, was die Psychologie für Führungskräfte zu bieten hat
- Das bewährte Standardwerk in überarbeiteter und aktualisierter 4. Auflage
- Praktisch umsetzbares Wissen für moderne Führungskräfte
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (18 chapters)
-
Front Matter
-
Grundlagen des Führungsverständnisses
-
Front Matter
-
-
Die aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
-
Front Matter
-
-
Die Gestaltung von Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Rollenübernahme der Mitarbeitenden
-
Front Matter
-
-
Das Management komplexer Führungssituationen
-
Front Matter
-
About this book
Führungskräfte müssen in unserer globalisierten, dynamischen und von neuen Medien geprägten Arbeitswelt über ein extrem breites Handlungsrepertoire verfügen. Mehr denn je kann heute psychologisches Know-how dabei helfen, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden, denn Führen heißt: mit Menschen arbeiten, Interaktionen zielgerichtet und kooperativ managen, Einfluss nehmen, Komplexität bewältigen und nicht zuletzt die eigene Führungsrolle aktiv gestalten.
Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker von Thomas Steiger und Eric Lippmann fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist, nun schon in der 4. Auflage, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. Auch zeitaktuelle Themen wie Managing Diversity, Virtuelle Führung, Storytelling, Networking u.a. sind enthalten.
Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen.
Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.
Reviews
Aus den Rezensionen zur 4. Auflage:
“... Der Stoff wird außerordentlich leserfreundlich dargeboten ... Abbildungen veranschaulichen, vielfältige Lese- und Orientierungshilfen unterstützen und etwa 100 Cartoons von Ivan Steiger beleben das Werk. Das Buch fasst praxisrelevantes Führungswissen in benutzerfreundlicher Weise zusammen und ist geeignet, die Führungskompetenz zu stärken.“ (in: Controller Magazin, Heft 1, Januar-Februar 2014)
Editors and Affiliations
-
Uster, Switzerland
Thomas Steiger
-
Institut für Angewandte Psychologie (IAP), Zürich, Switzerland
Eric Lippmann
About the editors
Dr. phil. Thomas Steiger arbeitete während mehr als zwei Jahrzehnten als Managementberater, Coach und Dozent in leitenden Funktionen am IAP Institut für Angewandte Psychologie und im zentralen Human Resources Management der Stadtverwaltung Zürich.
Prof. Dr. Eric Lippmann arbeitet als Coach, Trainer, Dozent und leitet das Zentrum Leadership, Coaching und Change Management am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Bibliographic Information
Book Title: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte
Book Subtitle: Führungskompetenz und Führungswissen
Editors: Thomas Steiger, Eric Lippmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
eBook ISBN: 978-3-642-34357-5Published: 19 July 2013
Edition Number: 4
Number of Pages: XXXIV, 840
Topics: Management, Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Practice and Hospital Management