Skip to main content
  • Book
  • © 2012

Quintessenz der Vertrauensbildung

  • Praxisorientierte Vorgehensweisen für Führungskräfte
  • Zeigt die Wechselbeziehung zwischen personalem Vertrauen, Systemvertrauen und Vertrauensklima
  • Konkrete Fallbeispiele der aktiven Vertrauensbildung in Unternehmen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Quintessenz-Reihe (QUINTESSENZ)

Buy it now

Buying options

eBook USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book USD 37.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.

Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VI
  2. Prolog

    • Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou
    Pages 1-2
  3. Einstieg: Warum dieses Buch – und für wen?

    • Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou
    Pages 3-4
  4. Was bedeutet eigentlich Vertrauen?

    • Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou
    Pages 5-13
  5. Faktoren der Vertrauensbildung

    • Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou
    Pages 15-50
  6. Vertrauensbildung im Unternehmen

    • Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou
    Pages 51-96
  7. Zukunftssicherung durch Vertrauensbildung

    • Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou
    Pages 97-121
  8. Fazit: Mit Vertrauen geht es viel besser!

    • Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou
    Pages 123-124
  9. Epilog

    • Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou
    Pages 125-129
  10. Back Matter

    Pages 131-136

About this book

Vertrauen ist der unsichtbare Vertrag der Innovations- und Kooperationsfähigkeit in einem Unternehmen regelt. Die hohe Veränderungsdynamik außer- und innerhalb der Unternehmen verursacht jedoch zunehmenden Vertrauensschwund. Die Autoren demonstrieren anhand von 9 Fallbeispielen aus großen und mittelständischen Unternehmen wie Vertrauensmangel zu unproduktivem Absicherungsverhalten und Bedenkenträgertum in Unternehmen führt. Langjährige Führungs- und Beratungserfahrung liefern praxiserprobte Wege zu einer Kultur des Vertrauens. Die methodischen Ansätze zur aktiven Vertrauensbildung umfassen personales Vertrauens zwischen Individuen und die Entwicklung von Systemvertrauen in das Unternehmen als Ganzes. Beide Ansätze ermöglichen es, ein Vertrauensklima zu schaffen, das die Innovationsleistung und Kosteneffizienz eines Unternehmens erhöht.

Authors and Affiliations

  • TMI Trust Management Institut e.V., Wiesbaden, Germany

    Tom Sommerlatte

  • Fond de Dotation, Trust Management Institut, Paris, France

    Jean-Luc Fallou

About the authors

Tom Sommerlatte ist Vorsitzender des Vorstands des Trust Management Instituts in Wiesbaden.Über 30 Jahre lang war er zunächst deutscher, dann europäischer Geschäftsführer und schließlich Chairman des internationalen Consultingunternehmens Arthur D. Little. Durch seine eigene Führungserfahrung und die Zusammenarbeit mir Spitzenführungskräften der Wirtschaft, die er bei Strategie- und Innovationsfragen beriet, erkannte er, dass vertrauensbasiertes Management die Leistungsfähigkeit von Organisationen entscheidend erhöht. Diese Erfahrung brachte ihn dazu, sich intensiv mit dem Phänomen der Vertrauensbildung und des Vertrauensklimas in den Unternehmen auseinanderzusetzen.

Jean-Luc Fallou ist Vorsitzender der Geschäftsleitung der europäischen Beratungsfirma STRATORG und Präsident des Trust Management Instituts in Paris. Er baute bei STRATORG eine Beratungspraxis auf, die Vertrauensbildung als Basis hoher Effektivität und Flexibilität zum Ziel hat. In rund 50 Projektenunter seiner Leitung konnten Vertrauensprobleme zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern, insbesondere in den Leitungsteams, sowie zwischen Unternehmen und ihren Kunden und Lieferanten bewältigt werden. Zusammen mit Spitzenführungskräften der französischen Wirtschaft und französischen Vertrauensforschern untersucht er die Faktoren, die Vertrauensbildung auch unter den sich immer stärker verändernden Umfeldbedingungen ermöglichen, aber neue Führungsansätze erforderlich machen

Bibliographic Information

  • Book Title: Quintessenz der Vertrauensbildung

  • Authors: Tom Sommerlatte, Jean-Luc Fallou

  • Series Title: Quintessenz-Reihe

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-31385-1

  • Publisher: Springer Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012

  • Hardcover ISBN: 978-3-642-31384-4Published: 21 November 2012

  • eBook ISBN: 978-3-642-31385-1Published: 28 November 2012

  • Series ISSN: 1869-6414

  • Series E-ISSN: 1869-6422

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VI, 136

  • Number of Illustrations: 17 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management, Management

Buy it now

Buying options

eBook USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book USD 37.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access