Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover
  • Book
  • © 2010

Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung

Editors:

  1. Christoph Negri
    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  • Alles in einem Buch, was die Psychologie für eine erfolgreiche Personalentwicklung zu bieten hat
  • Aktuelle Themen der Personalentwicklung – E-Learning, Grossgruppen, Performance-Management, Corporate Learning, Change Management u.v.m.
  • Praktisch umsetzbares Wissen für moderne Personalentwickler und Ausbildungsmanager
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Sections

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.

Table of contents (12 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
    PDF

  2. Einleitung

    • Christoph Negri
    Pages 1-5

  3. Grundlagen, Kompetenzen und Rollen

    • Christoph Negri, Birgitta Braun, Birgit Werkmann-Karcher, Barbara Moser
    Pages 7-68

  4. Lernpsychologie

    • Th eo Hülshoff, Christoph Negri, Gerald Hüther, Klaus-Dieter Dohne, Christoph Hoff mann, Mirjam Kalt
    Pages 69-113

  7. Gestaltung von Bildungsveranstaltungen: Aktuelle Methoden und Trends

    • Bärbel Schwalbe, Gérard Wicht, Theo Hülshoff, Christoph Hoffmann, Christoph Negri
    Pages 157-224

  8. Lernprozesse von Gruppen begleiten

    • Mirjam Kalt
    Pages 225-249

  9. Bildungsmanagementprozesse

    • Siegfried Ottmayer, Hansjörg Künzli, Andreas Käter, Beat Häfliger
    Pages 251-313

  10. Beraten und Lernen

    • Eric Lippmann, Christoph Negri
    Pages 315-348

  11. Management-Development

    • Claus D. Eck, Jana Leidenfrost, Andrea Küttner, Klaus Götz
    Pages 349-411

  14. Back Matter

    Pages 455-460
    PDF
Back to top

About this book

In Zeiten rasanter organisationaler Veränderungen und wirtschaftlicher Umbrüche stehen auch Bildungsfachleute und Personalentwickler vor der Herausforderung, ihre Kernaufgaben neu zu definieren, das Aufgabenspektrum zu erweitern, unternehmerisch mitzudenken und ihre Rollen im eigenen Unternehmen zu stärken. Doch woran können sie sich dabei orientieren? Modetrends von heute werden vielleicht schon morgen durch andere wieder abgelöst - was davon hat Bestand und Substanz? Die angewandte Psychologie bietet hierzu einen Orientierungsrahmen, denn viele Aufgaben der modernen betrieblichen Bildungsarbeit sind psychologischer Natur: Lernprozesse von Erwachsenen in Einzel- und Gruppensettings gestalten, Führungskräfte beraten und weiterentwickeln, Veränderungsprozesse begleiten, mit verschiedenen Anspruchsgruppen in Verhandlung treten. Das vorliegende Buch enthält alles, was die Psychologie für eine moderne, nachhaltige betriebliche Bildungsarbeit und Personalentwicklung zu bieten hat. Dabei werden auch aktuelle Themen wie E-Learning, arbeitsintegrierte Lehr- und Lernformen, erlebnisorientiertes Lernen und Outdoor-Training, Bildungsmarketing, Performance Management oder Corporate Learning aufgegriffen. Die Grundlage des Buches ist ein seit vielen Jahren erfolgreicher Weiterbildungslehrgang für Bildungsmanager und Personalentwickler am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) in Zürich. Es ist von Praktikern für Praktiker geschrieben und bietet neben psychologischen Grundlagen auch nützliche Instrumente, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen.
Back to top

Keywords

Back to top

About the authors

Christoph Negri arbeitet am Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.
Back to top

Bibliographic Information

Back to top

Publish with us

Policies and ethics

Back to top
Access via your institution

Search

Navigation