Editors:
- Alle Einsatzbereiche für Online-Tests auf einen Blick
- Gestaltungstipps von erfahrenen Personalern führender Unternehmen
- Sehr praxisnah: Fallbeispiele, Checklisten, Erfolgskriterien, Übersicht der Anbieter
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (21 chapters)
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Front Matter
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Einsatzbereich Personalmarketing
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Einsatzbereich Personalauswahl
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Einsatzbereich Personalentwicklung
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Weitere Einsatzbereiche
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About this book
Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, über die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung interkultureller Kompetenzen. Diese Darstellung wird eingerahmt von wissenschaftlichen und technischen Grundlagen sowie einem Überblick über neueste Entwicklungen und Trends. Fallbeispiele aus führenden Unternehmen, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht über Anbieter von Online-Tests machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Assessments einsetzen möchten, aber auch für jene, die sich einen ersten Überblick über die Thematik verschaffen wollen.
Reviews
Alles in allem gebührt Frau Steiner samt ihren (23!) Co-Autoren Dank für die umfassende und differenzierte Darstellung eines zeitgemäßen Themas. Der Leser erhält einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten, basierend auf einer aktuellen und zeitgemäßen Darstellung der einschlägigen Computer-Landschaft. - mwonline.de, 18.11.2009
Editors and Affiliations
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alpha-test GmbH, Mannheim
Heinke Steiner
Bibliographic Information
Book Title: Online-Assessment
Book Subtitle: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
Editors: Heinke Steiner
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-78919-2
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2009
Hardcover ISBN: 978-3-540-78918-5Published: 24 March 2009
eBook ISBN: 978-3-540-78919-2Published: 24 May 2009
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 317
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Management, Psychometrics, Practice and Hospital Management