Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt

1. Front Matter

   Pages I-XIX

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2. Konzeptioneller Bezugsrahmen

   1. Front Matter

      Pages 1-3

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   2. Gesundheitsförderung: ein neuer Ansatz für die Arbeitswelt

      • Ilona Kickbusch

      Pages 5-7

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   3. Ansätze für eine ganzheitliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt

      • Helmut Milz

      Pages 9-13

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   4. Lebensweisen, Streß und Arbeit: Strategien für die Gesundheitsförderung

      • Malcolm S. Weinstein

      Pages 15-24

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   5. Partizipation: drei größere Hindernisse

      • Ralph Grossmann

      Pages 25-28

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   6. Partizipation der Arbeiter: ein Schlüssel zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt

      • Lamberto Brizziarelli

      Pages 29-38

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3. Streß und Stressoren

   1. Front Matter

      Pages 39-41

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   2. Was heißt Streß?

      • Rüdiger Lutz

      Pages 43-49

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   3. Sechs wesentliche Quellen von Streß am Arbeitsplatz

      • Cary L. Cooper

      Pages 51-59

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   4. Neue Stressoren

      • Lamberto Brizziarelli

      Pages 61-63

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   5. Lärm: eine führende Ursache von Streß

      • Hartmut Ising

      Pages 65-70

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   6. Streß und Krankheit: welche Relationen gibt es?

      • Michael Kentner

      Pages 71-76

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   7. Ein ganzheitlicher Ansatz ist erforderlich

      • Helmut Milz

      Pages 77-80

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4. Streßbewältigung und Streßmanagement

   1. Front Matter

      Pages 81-83

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   2. Individuelle Ebene

      1. Ressourcen: ein zentrales Mittel beim Umgang mit Streß

         • Michael Frese

         Pages 85-91

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      2. Risikoverhalten als Bewältigungsstrategie

         • Raija Kalimo

         Pages 93-101

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      3. Wie Büroarbeiterinnen mit Streß umgehen

         • Beate Ritz, Brigitte Hullmann

         Pages 103-107

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      4. Selbstausdruck — ein Gegenmittel gegen Streß

         • Michael Rinast

         Pages 109-116

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   3. Betriebsebene

      1. Vier Hauptansätze für Wohlbefinden

         • Cary L. Cooper

         Pages 117-122

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Die Arbeitswelt ist unbestritten ein Schlüsselsektor für das gesundheitliche Wohlbefinden der Mehrzahl der Bevölkerung. Menschen zwischen 16 und 65 Jahren verbringen einen großen Teil ihrer Zeit an ihrem Arbeitsplatz. Gleichzeitig beeinflussen die beruflichen und privaten Sorgen den Arbeitsprozeß. In diesem Buch, das die Erkenntnisse einer internationalen Konferenz zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt dokumentiert, werden aus interdisziplinärer Sicht physiologische und soziologische Erkenntnisse zur Bedeutung der Arbeitsbedingungen und -prozesse für die Gesundheit der Beschäftigten dargestellt. Im Mittelpunkt steht dabei die Arbeitswelt in den industrialisierten Staaten Europas und Nordamerikas. Der Leser wird umfassend über den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung über die gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeitswelt auf den Arbeitnehmer informiert. Strategien zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt und erste praktische Ansätze werden aufgezeigt.

• Arbeitnehmer
• Bevölkerung
• Gesundheitsförderung
• Management
• Staat
• Stress

• WHO-Kollaborationszentrum für Gesundheitserziehung, Köln 91, Deutschland

  Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

• Regionalbüro für Europa, Kopenhagen, Dänemark

  Weltgesundheitsorganisation

Policies and ethics