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  • Textbook
  • © 2007

Arbeitsrecht Band 2

Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten

  • Zuschnitt auf die besonderen studentischen Bedürfnisse
  • Besonders geeignet für die Vorbereitung auf das Examen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Springer-Lehrbuch (SLB)

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXXVII
  2. Grundfragen

    Pages 1-10
  3. Koalitionsrecht

    Pages 11-36
  4. Tarifvertragsrecht

    Pages 37-141
  5. Arbeitskampfrecht

    Pages 143-204
  6. Betriebsverfassungsrecht

    Pages 219-465
  7. Personalvertretungsrecht

    Pages 467-487
  8. Schlichtung

    Pages 539-552
  9. Back Matter

    Pages 607-626

About this book

Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schließt mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.

Die 4. Auflage bringt das Lehrbuch auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Besonders berücksichtigt wurde das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das sich auch an die Kollektivmächte wendet und sie auffordert, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Reviews

Aus den Rezensionen zur 4. Auflage:

"… Den Verfassern ist es gelungen, das … Arbeitsrecht … auf sehr gut verständliche und gleichermaßen problemorientierte Weise transparent zu machen. … Doch nicht nur für Studierende ist das Werk eine äußerst empfehlenswerte Lektüre. Es kann auch jedem mit dem Arbeitsrecht befassten und daran interessierten Praktiker uneingeschränkt empfohlen werden. Die Symbiose der Verfasser bürgt für exzellente Wissenschaftlichkeit, zugleich praxisnahe und didaktisch überdurchschnittliche Qualität … Last, but not least, soll nicht unerwähnt bleiben, dass dieses Werk … angesichts des beträchtlichen Umfangs fast Konkurrenzlos … einzustufen ist." (Prof. Dr. RAINER WÖRLEN: in: JURA - Juristische Ausbildung, 2009, Vol. 3, Issue 5, S. 400)

Authors and Affiliations

  • Passau

    Wolfgang Hromadka

  • Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Wirtschaftsrecht Schloss, Universität Mannheim, Mannheim

    Frank Maschmann

Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeitsrecht Band 2

  • Book Subtitle: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten

  • Authors: Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann

  • Series Title: Springer-Lehrbuch

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-48731-9

  • Publisher: Springer Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2007

  • eBook ISBN: 978-3-540-48731-9Published: 10 August 2007

  • Series ISSN: 0937-7433

  • Series E-ISSN: 2512-5214

  • Edition Number: 4

  • Number of Pages: XXXVIII, 626

  • Topics: Labour Law/Social Law, Civil Procedure Law

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