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  • © 2006

Unternehmensführung in dynamischen Netzwerken

Erfolgreiche Konzepte aus der Life-Science-Branche

  • Das Buch bietet Lösungsvorschläge, die die betrieblichen Entscheidungsprozesse in dynamischen Netzwerken nachhaltig unterstützen
  • Es liefert konkrete Unterstützung bei Anbahnung und Partnersuche, beim Aufbau kooperativer Strukturen und Mitarbeiterkompetenzen
  • Mit Praxisbeispielen, Fragebögen und Checklisten
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVI
  2. Wie finde ich den richtigen Partner?

    • Luis Barrantes, Michaela Wuthcke
    Pages 7-19
  3. Wie mache ich mein Unternehmen kooperationsbereit?

    • Sylvia Steinheuser, Verena Arnold, Catharina Stahn
    Pages 57-75
  4. Was ist an virtuellen Teams anders?

    • Nicole Offelmann, Joachim Zülch
    Pages 117-130
  5. Auch virtuelle Kooperationen brauchen reale Kompetenzen

    • Bernd Kriegesmann, Friedrich Kerka, Christina A. Sieger
    Pages 143-161
  6. Virtuelle Teamarbeit in der Biotechnologie-Branche: So gelingt sie!

    • Michael Deissner, Sabine Jordan-Stanomir
    Pages 163-176
  7. Wie ist der Projekterfolg messbar?

    • Luis Barrantes, Michael Czyperek
    Pages 177-191
  8. Virtual Knowledge Management

    • Heidi Hohensohn
    Pages 193-203
  9. Collaborationstools: Zusammenarbeit leicht gemacht!

    • Markus Bantleon, Thomas Keiser
    Pages 205-217
  10. Back Matter

    Pages 219-229

About this book

"Was muss ich in meinem eigenen Unternehmen verändern, damit ich mit meiner Kooperation erfolgreich sein werde?" Aus der Perspektive des Unternehmers und in der Sprache des Praktikers beantwortet der vorliegende Band in schlüssiger Weise diese Frage.

Es präsentiert wissenschaftlich fundierte Kenntnisse und praktische Lösungsvorschläge, die das unternehmerische Engagement in dynamischen Netzwerken nachhaltig unterstützen. Dynamische Netzwerkbildung gilt als effektive unternehmerische Antwort auf die wachsende Verflechtung der Weltmärkte. Doch vielfach hapert es gerade in Kleinst- und kleinen Unternehmen an dem erforderlichen Know-how, die Netzwerkbildung erfolgreich zu gestalten. Hier setzt das Buch an.

Die Autoren behandeln vier Themenbereiche: Anbahnung und Partnersuche, Aufbau kooperativer Strukturen in der eigenen Organisation, zielgerichtete Entwicklung der erforderlichen Mitarbeiterkompetenzen, Projektsteuerung in dynamischen Netzwerken.

Mit der Biotechnologie haben die Autoren eine spannende Branche gewählt, die sich nach einem geradezu "märchenhaften" Aufstieg und nachfolgend erheblichen Einbrüchen derzeit in einer Phase der Konsolidierung befindet.

 

Dr. Ulrich Behrendt, Vorstandsvorsitzender der VBU:

"Die in diesem Buch zusammengestellten Artikel leisten daher vor allem für KMU, die sich in dynamischen Märkten bewegen und ihre Organisationsstrukturen optimieren wollen, einen wertvollen Beitrag."

Dr. Dieter Wagner, Advisor ChemCon GmbH:

"Kooperationen in Netzwerken sowie länder- und fachübergreifendes Handeln sind für jedes Unternehmen in einer immer globaler agierenden Welt überlebensnotwendig. Teamarbeit hießt dabei nicht Gleichmacherei, sondern durch Bündelung der Stärken von Individuen einen Mehrwert zu erreichen. Dass dies in der Praxis funktioniert, wird hier gezeigt."

Friedrich J. Schmitz,Werkleiter und Geschäftsführer im Bereich der "Full Service Electronic Dienstleistung":

"Networking gilt als die derzeit effektivste Form der Ressourcenbündelung. Das vorliegende Werk bietet einen praktischen Leitfaden am Beispiel der Biotechnologie-Branche zum effektiven Einstieg in die Welt des Networking."

Reviews

Dr. Ulrich Behrendt, Vorstandsvorsitzender der VBU:

"Die in diesem Buch zusammengestellten Artikel leisten daher vor allem für KMU, die sich in dynamischen Märkten bewegen und ihre Organisationsstrukturen optimieren wollen, einen wertvollen Beitrag."

Dr. Dieter Wagner, Advisor ChemCon GmbH:

"Kooperationen in Netzwerken sowie länder- und fachübergreifendes Handeln sind für jedes Unternehmen in einer immer globaler agierenden Welt überlebensnotwendig. Teamarbeit hießt dabei nicht Gleichmacherei, sondern durch Bündelung der Stärken von Individuen einen Mehrwert zu erreichen. Dass dies in der Praxis funktioniert, wird hier gezeigt."

Friedrich J. Schmitz, Werkleiter und Geschäftsführer im Bereich der "Full Service Electronic Dienstleistung":

"Networking gilt als die derzeit effektivste Form der Ressourcenbündelung. Das vorliegende Werk bietet einen praktischen Leitfaden am Beispiel der Biotechnologie-Branche zum effektiven Einstieg in die Welt des Networking."

Authors and Affiliations

  • ISE/eurom, Ruhr-Universität Bochum, Bochum

    Joachim Zülch, Luis Barrantes, Sylvia Steinheuser

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