Overview
- Einführung der Methode SLT im Unternehmen - ganz konkret
- Was brauche ich für die Entwicklung von Selbstlernprogrammen?
- Zwei Trainingsprogramme als Beispiele zur Veranschaulichung der Lernmethode
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Arbeits- und organisationspsychologische Techniken (AOP)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (8 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
Keywords
About this book
In Zeiten rapider Wissens- und Technologieentwicklungen ist die fortlaufende Weiterbildung von Mitarbeitern ein zentrales Thema für Unternehmen. Es sind neue Weiterbildungsformen gefragt, die einerseits das erforderliche Wissen vermitteln, andererseits aber auch die Mitarbeiter motivieren. Dem noch vor wenigen Jahren als "Lernform der Zukunft" gepriesenen reinen E-learning ist dies wider Erwarten scheinbar nicht gelungen. Der Grund: Bei den Lernenden ließ die Motivation nach anfänglicher Begeisterung rasch nach. Und hier setzt das selbstgesteuerte Lernen im Team (SLT) an: Es kombiniert Selbstlernprogramme am PC mit der Arbeit in der Gruppe. Die Folge: Zufriedene Mitarbeiter, die gemeinsam und dadurch motiviert lernen.
Ein praxisnahes Buch für Personalentwickler und Trainer, die neue Wege gehen! Es beschreibt, wie die Trainingsprogramme mit den Lerninhalten erstellt werden und wie die Einführung der Methode im Unternehmen gelingt.
Authors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Selbstgesteuertes Lernen im Team
Authors: Christoph Berg
Series Title: Arbeits- und organisationspsychologische Techniken
DOI: https://doi.org/10.1007/3-540-30013-9
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006
eBook ISBN: 978-3-540-30013-7Published: 17 January 2006
Edition Number: 1
Number of Pages: VI, 182
Number of Illustrations: 33 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Business and Management, general, Management, Personality and Social Psychology