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Part of the book series: Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften (HLW)
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Table of contents (17 chapters)
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Front Matter
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Einführung
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Grundprobleme der Erfolgssteuerung
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Integration von Planung und Erfolgsrechnung
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Erfolgsrechnung und Erfolgsbeteiligung
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Erfolgsrechnung und Erfolgskontrolle bei Delegation von Entscheidungen
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Erfolgszurechnung, Erfolgsbeteiligung und Erfolgskontrolle bei Mehreren Entscheidungsträgern
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Back Matter
Keywords
About this book
Das Buch befasst sich mit den Grundlagen anreizkompatibler Erfolgsbeteiligung und Erfolgskontrolle als Basiselemente wertorientierter Unternehmenssteuerung. Dabei werden die Messung des Periodenerfolges und seine Zurechnung auf Entscheidungsträger in den Zusammenhang einer umfassenden Theorie der Unternehmensrechnung gestellt. Die Darstellungen orientieren sich am Ziel der Maximierung des Marktwertes der Aktien des Unternehmens. Auf der Grundlage allgemeiner Prinzipien zielkonformer Erfolgsrechnung werden konkrete Gestaltungsempfehlungen entwickelt und theoretisch begründet. Am Beispiel zahlreicher in der Praxis verbreiteter Konzepte der Unternehmenssteuerung wird gezeigt, welche Gefahren für Fehlentscheidungen bestehen, wenn gegen diese Prinzipien verstoßen wird.
Authors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle
Book Subtitle: Die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre
Authors: Helmut Laux
Series Title: Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften
DOI: https://doi.org/10.1007/3-540-28961-5
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006
Softcover ISBN: 978-3-540-25891-9Published: 01 August 2005
eBook ISBN: 978-3-540-28961-6Published: 06 May 2006
Series ISSN: 1431-4061
Edition Number: 3
Number of Pages: XXIV, 616
Number of Illustrations: 51 b/w illustrations
Topics: Accounting/Auditing, Business Strategy/Leadership, Organization, Finance, general