Overview
Umfassendes Übersichtswerk
Praxisbezug durch zahlreiche Fallbeispiele
Unterschiedliche Anwendungsfelder nach einheitlichem Raster beschrieben
Serviceteil für Coaches und Coachees
Aktuelle Themen wie Online-Coaching, Coaching in der Politik
Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (28 chapters)
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Front Matter
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Einleitung
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Grundlagen
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Settings
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Zielgruppen für Einzelcoaching
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Front Matter
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Spezielle Anwendungsfelder und Fragestellungen
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Front Matter
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Keywords
About this book
Ob einzeln, in der Gruppe, kollegial, extern oder intern, als Selbst- oder Online-Coaching: Die Settings für den Coaching-Prozess sind zahlreich.
Ob Coaching für Führungskräfte im unteren, mittleren oder im Top-Management, im Familienunternehmen, für Schulleiter (und auch: für Lehrer), im Personalmanagement oder in der Politik: Auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmtes Coaching ist sinnvoll.
Ob Coaching bei Veränderungsprozessen, bei Konflikten, im Rahmen der betrieblichen Bildung, im Umgang mit Medien, bei Laufbahnfragen, bei Freistellungen: Coaching ist bei den unterschiedlichsten Anwendungsfeldern und Fragestellungen möglich.
Die unterschiedlichen Coaching-Ansätze und Methoden werden nach einem einheitlichen Raster vorgestellt: Das Wichtigste in Kürze, typische Fragestellungen, Fallbeispiele, Erfolgs-/Misserfolgskriterien für Berater, was ist zu beachten bei den jeweiligen Zielgruppen?
Mit Serviceteil für Coach und Coachee: Suche und Auswahl von Coaches, Links für Coaches zu Aus- und Weiterbildungen, Kongressen, Zeitschriften, kommentierte Literaturtipps.
Reviews
"Den Autoren/innen ist es gelungen, eine praxisorientierte Einführung in die vielfältigen Aspekte des Coachings zu geben."
socialnet, Prof. Dr. Hans-Peter Michels
Editors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Coaching - Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis
Editors: Eric Lippmann
DOI: https://doi.org/10.1007/3-540-28451-6
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006
eBook ISBN: 978-3-540-28451-2Published: 02 November 2009
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 377
Number of Illustrations: 39 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Management