Skip to main content
  • Book
  • © 2012

Betriebliche Familienpolitik

Kontexte, Messungen und Effekte

  • Konzeptionelle und methodische Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Familie und Familienwissenschaft (FUFWISS)

Buy it now

Buying options

eBook USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.

Table of contents (15 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-1
  2. Betriebliche Familienpolitik im Spiegel der betriebswirtschaftlichen Diskussion

    • Helmut Schneider, Jana Heinze, Helen Wieners
    Pages 107-124
  3. Konzeptionelle Herleitung betrieblichen Familienbewusstseins

    • Helmut Schneider, Jana Heinze, Helen Wieners
    Pages 125-137
  4. Status quo des betrieblichen Familienbewusstseins deutscher Unternehmen – Ergebnisse einer empirischen Erhebung

    • Irene Gerlach, Helmut Schneider, Helen Wieners, David Juncke, Jana Heinze
    Pages 139-151
  5. Betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik

    • Helmut Schneider, Irene Gerlach, David Juncke, John Krieger
    Pages 209-239
  6. Gesamtgesellschaftliche Effekte betrieblicher Familienpolitik

    • Irene Gerlach, Inga Laß
    Pages 241-260
  7. Back Matter

    Pages 17-17

About this book

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat sich nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen zu einem gesellschaftlichen und betrieblichen Schlüsselthema entwickelt. Während über das Ziel einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie heute ein breiter gesellschaftlicher Konsens besteht, sind hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung und der betrieblichen wie gesellschaftlichen Wirkungen noch viele Fragen offen. Der Band beantwortet diese Fragen und beinhaltet konzeptionelle und methodische Arbeiten sowie die Ergebnisse unterschiedlicher empirischer Studien zum betrieblichen Familienbewusstsein. Alle Beiträge sind im Rahmen des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik entstanden, das die Thematik in einem interdisziplinären Zugang seit dem Jahre 2005 systematisch erforscht.

Editors and Affiliations

  • FB Soziale Arbeit, Ev. Fachhochschule RWL, Bochum, Germany

    Irene Gerlach

  • Berlin, Germany

    Helmut Schneider

About the editors

Dr. Irene Gerlach ist Professorin für Politikwissenschaft an der EFH Bochum.

Dr. Dr. Helmut Schneider ist Professor für Marketing und Dialogmarketing an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Gemeinsam leiten sie das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP).

Bibliographic Information

Buy it now

Buying options

eBook USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access