Overview
- Erkenntnisse aus der Forschung für die Praxis aufbereitet
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Table of contents (23 chapters)
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Einleitung
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Perspektiven der Forschung
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Aktuelle Ansätze und Projekte
Keywords
About this book
Die Beiträge bilden die Grundlage für einen notwendigen Dialog zwischen Forschung und Praxis zur gemeinsamen Weiterentwicklung von Coaching. Die AutorInnen verfolgen sowohl grundsätzliche Fragen zu Form, Funktion und Nutzen von Coaching-Forschung wie auch die Vermittlung praxisrelevanter Erkenntnisse aktueller Forschungsprojekte aus dem deutschsprachigen Raum.
Reviews
"Ein wichtiger Beitrag zu Professionalisierung des Coaching. Für Coachingforscher und -praktiker: Unbedingt lesen!" www.socialnet.de, 04.10.2011
"Wie schön, dass es für den Coaching-Praktiker solche Veröffentlichungen gibt, die es ihm ermöglichen, sein eigenes Tun wissenschaftsbasiert zu reflektieren." Wirtschaftspsychologie aktuell, 3-2011
"Dieses Buch ist ein "gefundenes Fressen" für alle, die den Stumpfsinn der Tool-Books, der glänzenden Success-Stories und "30 Minuten für..." leid sind und die lechzen nach Fundierung, Diskurs, Widerspruch und Kritik." Coaching Magazin, 2-2011
About the authors
Prof. Agnès Fritze ist Leiterin am Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement ICSO an der Fachhochschule Nordwestschweiz.
Dr. Michael Loebbert ist Studiengangleiter des MAS Coaching am Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement ICSO an der Fachhochschule Nordwestschweiz.
Bibliographic Information
Book Title: Coaching entwickeln
Book Subtitle: Forschung und Praxis im Dialog
Editors: Robert Wegener, Agnès Fritze, Michael Loebbert
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-93059-6
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
eBook ISBN: 978-3-531-93059-6Published: 22 February 2011
Edition Number: 1
Number of Pages: 264
Topics: Consulting, Supervision and Coaching, Education, general, Industrial and Organizational Psychology, Psychology, general