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Organisations- und personalpolitische Innovationen im Betrieb
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Table of contents (14 chapters)
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Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt
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Unternehmensübergreifende Lernallianzen als Beispiel der Netzwerkarbeit von Unternehmen
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Organisation der Arbeitsvermittlung im internen Arbeitsmarkt durch Versetzungsabteilungen
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Berufliche Aufstiegsfortbildung und Rekrutierungsmuster in Unternehmen
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Interne und externe Flexibilität im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt – Muster, Ursachen, Folgen
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About this book
Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes präsentieren organisatorische Bedingungen, unter denen Beschäftigte im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt ihre beruflichen Fähigkeiten und ihre Qualifikationen bei sich verändernden Anforderungen behalten, verwerten und weiter entwickeln können. Außerdem stellen sie Konzepte vor, mit denen Unternehmen die Versorgung mit qualifizierten Fach- und Führungskräften langfristig sichern können.
About the authors
Dr. Klaus Schmierl ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München.
Dr. Olaf Struck ist Professor für Arbeitswissenschaft an der Universität Bamberg.
Bibliographic Information
Book Title: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
Editors: Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92752-7
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
Softcover ISBN: 978-3-531-17859-2Published: 09 December 2010
eBook ISBN: 978-3-531-92752-7Published: 09 December 2010
Edition Number: 1
Number of Pages: IV, 328
Number of Illustrations: 22 b/w illustrations
Topics: Social Sciences, general, Organizational Studies, Economic Sociology, Sociology, general