Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Organisation als Kooperation

  • Book
  • © 2010

Overview

Authors:
  1. Birger P. Priddat
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Das neue Buch von Birger P. Priddat

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (19 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-7
    Download chapter PDF

  2. Statt einer Einleitung: Zukunft der Unternehmen als Organisation durch Führung

    • Birger P. Priddat
    Pages 9-13

  3. Die Zukunft der Arbeit in Organisationen

    • Birger P. Priddat
    Pages 15-29

  4. Arbeit als Herausforderung: Challenge. Kapitalismus als Emanzipationsversuch

    • Birger P. Priddat
    Pages 30-33

  5. Der Nutzen weicher Faktoren

    • Birger P. Priddat
    Pages 34-54

  6. Netzwerk und Management

    • Birger P. Priddat, Alihan Kabalak
    Pages 55-76

  7. Vertrauen in Organisation

    • Birger P. Priddat
    Pages 77-87

  8. Theorie der Organisation: Gender-Markierung

    • Birger P. Priddat
    Pages 88-111

  9. Organisation und Sprache

    • Birger P. Priddat
    Pages 112-136

  10. Personalentwicklung und Cultural Social Responsibility

    • Birger P. Priddat
    Pages 137-149

  11. How much is enough? Preisbildung bei Managergehältern

    • Birger P. Priddat
    Pages 150-156

  12. Open Source als Produktion von Transformationsgütern

    • Birger P. Priddat, Alihan Kabalak
    Pages 157-169

  13. Unternehmer als pragmatische Idealisten

    • Birger P. Priddat
    Pages 170-179

  14. Social Entrepreneurship

    • Birger P. Priddat
    Pages 180-189

  15. Verwaltungsverschiebungen. Konsequenzen der Modernisierung von Verwaltungsorganisationen

    • Birger P. Priddat
    Pages 190-195

  16. Brauchen wir eigentlich noch Sekretärinnen?

    • Birger P. Priddat
    Pages 196-199

  17. Familien, organisiert

    • Birger P. Priddat
    Pages 200-203

  18. Arbeit, Information, Kommunikation: Skizze einer Theorie der Arbeit in modernen Umgebungen

    • Birger P. Priddat
    Pages 204-223

  19. Work/Life-Balance als Einübung in die Arbeitslosigkeit?

    • Birger P. Priddat
    Pages 224-226

  20. Gewerkschaftsmodernisierung

    • Birger P. Priddat
    Pages 227-240
Back to top

Keywords

About this book

Organisationen organisieren Kooperation. Das ist ihre entscheidende Leistung. Kooperation heißt: Zusammenarbeit. Hierarchische Formen der Leitung sind nötig, um die verschiedenen, arbeitsteilig zusammengefassten Kompetenzen, die sich auf natürliche Weise nie begegnen würden, in einen Kooperationsmodus zu bringen, der sich von alleine nicht herstellt. Hierarchische Formen der Leitung sind aber zugleich auch vertikale Trennungen und Störungen der Kooperation: Wer nach oben Karriere macht, verlässt den horizontalen Kooperationsmodus.
Die Kooperation motiviert zu halten, ist eine Kunst des Managements – umso mehr, je stärker netzwerkartige Formen der Organisation auftreten. Die Organisation als Kooperation nachhaltig zu gewährleisten ist eine permanente Aufgabe, in der die ‚soft factors‘ sich als das Härteste herausstellen.

About the author

Prof. Dr. Birger P. Priddat hat den Lehrstuhl für Politische Ökonomie an der Wirtschaftsfakultät der Universität Witten/Herdecke inne.

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisation als Kooperation

  • Authors: Birger P. Priddat

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92522-6

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010

  • Softcover ISBN: 978-3-531-17257-6Published: 13 August 2010

  • eBook ISBN: 978-3-531-92522-6Published: 19 July 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 266

  • Topics: Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation