Arbeitssituationen als subjektive wie objektive Gegebenheiten von Arbeitshandlungen werden angesichts der Flexibilisierung und Entgrenzung von Erwerbsarbeit zentraler Gegenstand der empirischen Arbeitsforschung. Die arbeitsbezogenen Wissenschaften müssen zukünftig „das Ganze der Arbeit“ stärker berücksichtigen und dabei auch dem Prozess der Subjektivierung Rechnung tragen. Der vorliegende erste von zwei Sammelbänden beschäftigt sich mit den phänomenologischen Grundlagen der Arbeitssituationsanalyse als sozialwissenschaftliche Methode und dokumentiert bisherige Erfahrungen zur Erfassung von dynamischen Arbeitsbedingungen.

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Christina Meyn ist als Arbeitssoziologin an der Sozialforschungsstelle Dortmund tätig.
Dr. Gerd Peter war langjährig Geschäftsführender Direktor der Sozialforschungsstelle Dortmund.

Bibliographic Information

Book Title: Arbeitssituationsanalyse
Book Subtitle: Bd. 1: Zur phänomenologischen Grundlegung einer interdisziplinären Arbeitsforschung
Editors: Christina Meyn, Gerd Peter
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92361-1
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
Softcover ISBN: 978-3-531-17252-1Published: 20 May 2010
eBook ISBN: 978-3-531-92361-1Published: 17 May 2010
Edition Number: 1
Number of Pages: 354
Topics: Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

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Table of contents (6 chapters)

Front Matter

Warum wieder Arbeitssituationsanalyse? Einführung in ihre Aktualität

Allgemeine Grundlagen

Arbeitssoziologische Konzepte

Beschreibung und Analyse von Arbeitssituationen

Texte aus ergänzenden Perspektiven

Zusammenfassende Bewertungen

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