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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

Eine repräsentative Betriebsbefragung

  • Book
  • © 2010

Overview

Authors:
  1. Hermann Groß
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  2. Michael Schwarz
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  • Ergebnisse einer in 2007 durchgeführten repräsentativen Betriebsbefragung

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
    Download chapter PDF

  2. Zusammenfassung der wichtigsten Befunde

    • Hermann Groß, Michael Schwarz
    Pages 11-25

  3. Anlage der Untersuchung

    • Hermann Groß, Michael Schwarz
    Pages 27-46

  4. Betriebszeiten

    • Hermann Groß, Michael Schwarz
    Pages 47-61

  5. Arbeitszeitformen

    • Hermann Groß, Michael Schwarz
    Pages 63-77

  6. Betriebliche Altersstrukturen

    • Hermann Groß, Michael Schwarz
    Pages 79-110

  7. Gesellschaftliche Verantwortung

    • Hermann Groß, Michael Schwarz
    Pages 111-164

  8. Back Matter

    Pages 165-186
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Keywords

About this book

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.

About the authors

Dr. Hermann Groß und Dr. Michael Schwarz sind wissenschaftliche Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs).

Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

  • Book Subtitle: Eine repräsentative Betriebsbefragung

  • Authors: Hermann Groß, Michael Schwarz

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92121-1

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010

  • Softcover ISBN: 978-3-531-17047-3Published: 26 November 2009

  • eBook ISBN: 978-3-531-92121-1Published: 09 December 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 186

  • Number of Illustrations: 4 b/w illustrations

  • Topics: Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

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