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Sozialpsychologisches Organisationsverstehen

  • Book
  • © 2009

Overview

Editors:
  1. Thomas Leithäuser
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  2. Sylke Meyerhuber
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  3. Michael Schottmayer
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  • Die postmoderne Marktwirtschaft in Deutschland und das sozialpsychologische Organisationsverstehen
  • Für die aktive Mitwirkung an der Gestaltung einer humanistischen Arbeitswelt
  • Der Band präsentiert aktuelle Beiträge, die die sozialpsychologische Organisationspsychologie als lebendig-kreative Disziplin darstellen

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Table of contents (17 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 3-8
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  2. Einleitung

    1. Front Matter

      Pages 9-9
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    2. Sozialpsychologisches Organisationsverstehen – Einführung

      • Sylke Meyerhuber, Michael Schottmayer, Thomas Leithäuser
      Pages 11-23

  3. Philosophisch-gesellschaftliche Perspektive

    1. Front Matter

      Pages 25-25
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    2. Kritik und Utopie. Veränderungspotentiale im hermeneutischen Diskurs und individuellen Entwurf

      • Ralph Sichler
      Pages 27-50

    3. Visionen der (Zivil)Gesellschaft

      • Heiner Keupp
      Pages 51-76

    4. Verantwortung und Identifikation in Organisationen

      • Brigitte Scherer
      Pages 77-92

  5. Sozialpsychologisch-psychoanalytische Analysen

    1. Front Matter

      Pages 163-163
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    2. Angst in der psychoanalytischen Ausbildung – eine institutions- und organisationsanalytische Perspektive

      • Rolf Vogt
      Pages 165-179

    3. Metaphern in der Supervision

      • Heidi Möller, Hermann Mitterhofer, Anton Lengauer
      Pages 181-199

    4. Polonäse Bolognese oder: Das Unheimliche in der Universitätsreform

      • Burkard Sievers
      Pages 201-226

    5. Talking about ‘tacit knowledge’ – critical professionalism or collective defences?

      • Kirsten Weber
      Pages 227-236

    6. „Es muss noch was anderes als Technik und Zahlen geben“ – Psychoanalytisch-sozialpsychologisches Organisationsverstehen in der Beratungspraxis

      • Michael Schottmayer
      Pages 237-264

    7. Der Betriebsrat als Partner des Beraters in Reorganisationsprozessen

      • Erhard Tietel
      Pages 265-298

  6. Interdisziplinärer Praxistransfer

    1. Front Matter

      Pages 299-299
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    2. Entscheidungstheorie in der Managementausbildung – Notwendigkeit und Grenzen

      • Thorsten Poddig
      Pages 301-330
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Keywords

About this book

Die Sozial- und Arbeitspsychologin Birgit Volmerg inspirierte als Forscherin, Methodikerin, Theoretikerin und Praktikerin zu diesem Buch. Angesichts der Tendenz einer postmodernen Marktwirtschaft in Deutschland, ihre Sozialität immer mehr einzubüßen, plädiert ein mit Volmergs Ansatz verknüpftes, sozialpsychologisches Organisationsverstehen für die aktive Mitwirkung an der Gestaltung einer humanistischen Arbeitswelt und in Parteinahme für den Menschen. Ein solches Votum erfolgt mit diesem Band aus interdisziplinärer Sicht: Sozialpsychologen, Arbeitswissenschaftler sowie Arbeits- und Organisationspsychologen, Berater, Supervisoren und Therapeuten, Wirtschaftswissenschaftler, eine Bildungsforscherin sowie ein berufspolitischer Praktiker melden sich zu Wort. Der Band präsentiert aktuelle Beiträge, die die sozialpsychologische Organisationspsychologie als lebendig-kreative, stets einer humanistischen Tradition verpflichtete, auch interdisziplinär fruchtbare und sich politisch-humanistisch einmischende Disziplin darstellen.

Reviews

"Das vorliegende Buch ist für Psychologen, Soziologen und Vertreter angrenzender Wissenschaften, die sich mit dem Denken von Birgit Volmerg auseinandersetzen wollen, vollständig zu empehlen." www.socialnet.de, 22.03.2010

About the authors

Prof. Dr. Thomas Leithäuser war Professor für Entwicklungs-, Sozial- und Pädagogische Psychologie am Institut für Psychologie der Universität Bremen und ist heute Direktor der Akademie für Arbeit und Politik an der Universität Bremen.

Dr. Sylke Meyerhuber und Dr. Michael Schottmayer sind Wissenschaftliche Mitarbeiter am Institut für Psychologie und Transfer (InPuT), Abteilung Sozial- und Wirtschaftspsychologie, der Universität Bremen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Sozialpsychologisches Organisationsverstehen

  • Editors: Thomas Leithäuser, Sylke Meyerhuber, Michael Schottmayer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91636-1

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-531-16587-5Published: 26 May 2009

  • eBook ISBN: 978-3-531-91636-1Published: 29 August 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 379

  • Topics: Psychology, general, Industrial and Organizational Psychology

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