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Wie man über Wandel spricht

Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen

  • Book
  • © 2009

Overview

Authors:
  1. Edelgard Vacek
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  • Zur perspektivischen Darstellung und interaktiven Bearbeitung von 'Wandel' in Organisationsprozessen

Part of the book series: Kommunikation in Organisationen (KO)

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 3-12
    Download chapter PDF

  2. Problemhintergrund und Untersuchungsgegenstand der Arbeit

    • Edelgard Vacek
    Pages 13-50

  3. Sinnstiftung in Wandlungsprozessen

    • Edelgard Vacek
    Pages 51-63

  4. Konstruktion und Rekonstruktion von Organisationswirklichkeit

    • Edelgard Vacek
    Pages 65-94

  5. Der Umgang mit organisationaler Differenz

    • Edelgard Vacek
    Pages 95-115

  6. Zentrale Anschlussmöglichkeiten an die theoretischen Konzeptionen

    • Edelgard Vacek
    Pages 117-119

  7. Fallbeispiel: Ein Prozess der ‚Verschlankung’

    • Edelgard Vacek
    Pages 121-135

  8. Analyse perspektivengeleiteter Wirklichkeitsdarstellung und -konstruktion

    • Edelgard Vacek
    Pages 137-316

  9. Fazit und Ausblick auf künftige Herausforderungen für ‚Wandel-Gestalter’

    • Edelgard Vacek
    Pages 317-330

  10. Back Matter

    Pages 331-360
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Keywords

About this book

Zunehmender ‚permanenter Wandel‘ macht Change Management und Change Communication zu intensiv diskutierten Themen. Bei der Umsetzung von Veränderungen werden Verantwortliche mit schwerwiegenden Barrieren konfrontiert. Edelgard Vacek untersucht organisationale Perspektiven auf Wandlungsprozesse und hierarchieübergreifende Kommunikationsstrategien bei der Implementierung von Lean Management. Die Untersuchungsergebnisse weisen Aspekte auf, die Neuheitscharakter für den Change-Management-Diskurs haben: Postmoderne Organisationskommunikation ist von paradoxen Strukturen geprägt, von Inszenierung, Ritualität, Bürokratisierung und kommunikativen Grenzen. Die Autorin erklärt diese Merkmale organisational und soziokulturell und zeigt die Risiken der vorgefundenen Verfahren für nachhaltigen Kulturwandel auf.

Reviews

"Die vorliegende Publikation erfasst die aktuelle Diskussion und stellt eine gelungene Bearbeitung der Verschränkung von Steuerung bzw. Kommunikation von bzw. über intendierte organisationale Wandlungsprozesse dar. Sie bietet sowohl Einsteigern einen ersten Schritt in das Thema, gewährt aber auch Forschenden, die im Thema bereits verhaftet sind, weitreichende Diskussionsmöglichkeiten für nachfolgende Untersuchungen." www.socialnet.de, 21.12.2009

About the author

Dr. Edelgard Vacek promovierte bei Prof. Dr. Stephan Habscheid am Lehrstuhl für Germanistik/Angewandte Sprachwissenschaft der Universität Siegen. Sie ist als Unternehmensberaterin tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Wie man über Wandel spricht

  • Book Subtitle: Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen

  • Authors: Edelgard Vacek

  • Series Title: Kommunikation in Organisationen

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91623-1

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-531-16843-2Published: 26 May 2009

  • eBook ISBN: 978-3-531-91623-1Published: 17 November 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 360

  • Number of Illustrations: 2 b/w illustrations

  • Topics: Communication Studies

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