Handbuch Methoden der Organisationsforschung

1. Front Matter

   Pages 1-6

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2. Einführung

   1. Front Matter

      Pages 9-9

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   2. Leseanleitung

      • Stefan Kühl, Petra Strodtholz, Andreas Taffertshofer

      Pages 10-12

   3. Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung – ein Überblick

      • Stefan Kühl, Petra Strodtholz, Andreas Taffertshofer

      Pages 13-27

3. Qualitative Methoden der Organisationsforschung

   1. Front Matter

      Pages 29-29

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   2. Experteninterview

      • Renate Liebold, Rainer Trinczek

      Pages 32-56

   3. Narratives Interview

      • Ursula Holtgrewe

      Pages 57-77

   4. Beobachtungsinterview

      • Martin Kuhlmann

      Pages 78-99

   5. Gruppendiskussion

      • Brigitte Liebig, Iris Nentwig-Gesemann

      Pages 102-123

   6. Rollenspiel

      • Brigitte Nagler

      Pages 124-144

   7. Großgruppenverfahren als Methoden transformativer Organisationsforschung

      • Susanne Maria Weber

      Pages 145-179

   8. Open Space

      • Matthias Freitag

      Pages 180-194

   9. Visualisierungsmethoden

      • Stefan Kühl

      Pages 195-215

   10. Organisationskarten

       • Sonja Barth, Holger Pfaff

       Pages 216-228

   11. Lebenslinien

       • Manfred Moldaschl

       Pages 229-246

   12. Teilnehmende Beobachtung

       • Götz Bachmann

       Pages 248-271

   13. Videoanalyse

       • Bernt Schnettler, Hubert Knoblauch

       Pages 272-297

   14. Objektive Hermeneutik

       • Michael Scherf

       Pages 300-325

   15. Artefaktanalyse

       • Ulrike Froschauer

       Pages 326-347

   16. Konversationsanalyse

       • Irene Forsthoffer, Norbert Dittmar

       Pages 348-368

Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung.
Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler, Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt für eigene Zwecke zu nutzen.

• Beobachtung
• Empirische Sozialforschung
• Experiment
• Methoden
• Organisation
• Psychologie
• Qualitative Methoden
• Soziologie
• Struktur

"Umfassend und fundiert, ausgestattet mit einem breiten Wissen, so stellen sich die einzelnen Methoden durch den jeweiligen Autor im Buch dar [...]. Das Handbuch stellt für den breiten Bereich der mit Organisationen beschäftigten ein fast unverzichtbares Hilfsmittel in der Arbeit mit Methoden der Organisationsforschung dar." www.info-sozial.de, 30.09.2010

"Ein sehr gelungenes Handbuch mit hoher praktischer Verwertbarkeit in der Lehre. Der Einsatz in (Haupt-)Seminaren ist unter professioneller Anleitung sicher höchst effektiv. Empfehlenswert ist daneben die Verwendung als Begleitlektüre, denn viele der Beiträge sind kurzweilig geschrieben und öffnen nicht nur den Methodenblick, sondern geben auch Einblick in Forschungsstudien, von denen man zuvor nicht unbedingt gehört hat. So weckt die Lektüre den Wunsch nach neuen vielfältigen Forschungsaktivitäten - was will man mehr." www.socialnet.de, 08.01.2010

Dr. Stefan Kühl ist Professor für Soziologie an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld.
Dr. Petra Strodtholz ist im Bereich Beratung und Weiterbildung tätig.
Andreas Taffertshofer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Koordinator des Forschungsprojekts "Organisationsberatung" an der TU Chemnitz.

Policies and ethics